Wolters Kluwer vyvíjí profesionální informační zdroje, software a služby pro lidi působící ve zdravotnictví, právu, účetnictví, daních, financích, auditu, řízení rizik, compliance a regulovaných oborech. Její produkty pomáhají lékařům, zdravotním sestrám a odborníkům z oblasti podnikání a práva organizovat složitou práci, přijímat informovaná rozhodnutí a řešit náročné výzvy. Společnost působí ve více než 180 zemích a zaměstnává přes 21 000 lidí. Propojuje odborné znalosti ze zdravotnictví, právních služeb a oblastí souvisejících s poradenstvím. Kariérní oddělení Wolters Kluwer podporuje příležitosti pro odborníky, kteří se chtějí podílet na tvorbě nástrojů a informačních zdrojů využívaných v těchto sektorech.
Seniorní obchodní zástupce — daňový a účetní software, hybridní práce v Miláně
Pozice seniorního obchodního zástupce ve společnosti Wolters Kluwer zaměřená na prodej daňového a účetního softwaru italským odborným firmám a malým a středním podnikům. Pozice zahrnuje získávání nových obchodů, vyhledávání potenciálních zákazníků, doplňkový prodej a plnění prodejních cílů v hybridním režimu z Milána nebo Turína.
Popis
- Plnit stanovené rozpočtové cíle při zachování očekávaných prodejních standardů v oblasti marže a spokojenosti zákazníků.
- Provádět přímý prodej novým zákazníkům na přiděleném geografickém území.
- Generovat nové prodeje aplikačního softwaru cíleným vyhledáváním zákazníků v příslušném segmentu trhu.
- Zvyšovat hodnotu stávajících zákaznických účtů prostřednictvím doplňkového prodeje.
- Spolupracovat s vedením společnosti na definování plánů vyhledávání potenciálních zákazníků a zajistit jejich realizaci.
- Řídit obchodní rozvoj aplikačního softwaru pro odborné firmy a malé a střední podniky.
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání v oboru STEM nebo ekonomie.
- Dva až pět let praxe na srovnatelné pozici, včetně prodeje softwaru a služeb s využitím přístupu solution selling.
- Silný zájem o oblast IT a nadšení pro tento sektor.
- Vynikající interpersonální dovednosti na všech úrovních a schopnost pracovat v mezifunkčních týmech.
- Dobré komunikační a vyjednávací dovednosti.
- Prokázaná schopnost pracovat na cílech ve složitých moderních organizacích.
- Proaktivní přístup k samostatnému vzdělávání, otevřenost vůči neustálým změnám a silné dovednosti při řešení problémů.
- Iniciativa a ochota často cestovat za prací.
- Plynulá písemná i mluvená angličtina.
- Zkušenosti z příbuzných odvětví.
- Zkušenosti s prodejem aplikačního softwaru alespoň na jednom cílovém trhu: odborné firmy nebo malé a střední podniky.
Benefity
- Kultura People First zaměřená na pracovní prostředí, zaměstnance a jejich osobní a profesní rozvoj v technologické organizaci.
- Přístup k předním technologickým vzdělávacím platformám v rámci kontinuálního vzdělávání.
- Kvalitní možnosti rozvoje prostřednictvím interního programu #GROW.
- Komunity pro sdílení znalostí.
- Personalizované rozvojové cesty.
- Mezinárodní a mezifunkční projekty.
- Spolupracující, neformální pracovní prostředí s otevřenou výměnou nápadů.
- Hybridní model práce.
- Flexibilní začátek a konec pracovní doby na podporu rovnováhy mezi pracovním a osobním životem.
- Stravenky v hodnotě 8 eur.
- Online programy podpory well-beingu.
- Zdravotní pojištění.
- Welfare platforma dostupná všem zaměstnancům.