Parks Hospitality Group
Parks Hospitality Group
Parks Hospitality Group es una empresa de hostelería con sede en Raleigh, centrada en el desarrollo y la gestión hotelera, así como en conceptos seleccionados de alimentos y bebidas. En colaboración con grandes marcas como Hilton y Marriott, la empresa desarrolla y opera hoteles de marca en Carolina del Norte, Carolina del Sur, Tennessee y Georgia, con una cartera de más de 2.000 habitaciones. Sus capacidades abarcan el desarrollo, la supervisión de la construcción, las operaciones hoteleras, la estrategia de ingresos y ventas, la contabilidad y el desarrollo de conceptos de alimentos y bebidas. Parks Hospitality Group describe su cultura laboral como centrada en las personas y basada en procesos estructurados y orientados al crecimiento.

Ingeniero de Mantenimiento Hotelero

Mantén las instalaciones de Tru by Hilton Raleigh-Durham Airport en un puesto presencial de ingeniería hotelera. Encárgate del mantenimiento preventivo, las reparaciones, las solicitudes de servicio de los huéspedes y los sistemas del edificio.

Descripción

  • Apoyar las tareas diarias de mantenimiento, como pintura, fontanería, reparaciones eléctricas y mantenimiento de sistemas de climatización
  • Realizar el mantenimiento preventivo y las reparaciones de los sistemas y equipos del edificio en toda la propiedad
  • Diagnosticar y reparar equipos mecánicos, incluidos frigoríficos, máquinas de hielo y máquinas de lavandería
  • Ayudar a mantener limpios y seguros los terrenos y las zonas comunes del hotel
  • Atender las solicitudes de mantenimiento de los huéspedes con rapidez y profesionalidad
  • Controlar y gestionar los suministros de mantenimiento y el inventario de equipos
  • Seguir los procedimientos de seguridad y protección al utilizar herramientas y equipos
  • Colaborar estrechamente con el ingeniero jefe para mantener el estado de la propiedad

Requisitos

  • Título de educación secundaria o equivalente
  • Al menos un año de experiencia en mantenimiento o construcción
  • Conocimientos básicos de métodos y principios de mantenimiento de edificios
  • Sólidas habilidades de comunicación para trabajar con huéspedes y compañeros
  • Motivación para aprender y ampliar las capacidades de mantenimiento
  • Capacidad para seguir instrucciones y contribuir eficazmente en equipo
  • Capacidad física para levantar al menos 25 libras, permanecer de pie durante periodos prolongados y agacharse o arrodillarse al realizar tareas de mantenimiento

Beneficios

  • La cobertura médica y dental comienza el primer día para los miembros del equipo a tiempo completo
  • Todos los miembros del equipo disponen de tiempo libre remunerado
  • Incentivos mensuales por rendimiento de 50 a 150 dólares o más
  • Premios en efectivo por rendimiento trimestrales o anuales de 250 a 500 dólares
  • Tarifas de habitación considerablemente reducidas en hoteles de la marca de todo el mundo para empleados y sus familias
  • Oportunidades de desarrollo personal y profesional dentro de Parks Hospitality Group

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