knowmad mood
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knowmad mood es una empresa multinacional de transformación digital y servicios tecnológicos que ayuda a organizaciones empresariales a modernizar sus operaciones, experiencias de cliente y plataformas tecnológicas. Su trabajo integra consultoría, desarrollo de software y experiencia técnica en canales digitales y comercio electrónico, UX/UI, movilidad, plataformas, datos y analítica, infraestructura en la nube —incluido AWS—, inteligencia artificial, blockchain, IoT, DevOps, garantía de calidad, pruebas, seguridad, arquitectura de soluciones y gobierno de Atlassian y de TI. La empresa presta servicios a clientes B2B de sectores como banca, telecomunicaciones, comercio minorista, salud, energía, automoción y logística, con un enfoque en soluciones digitales escalables y la transformación tecnológica a largo plazo.

Ingeniero/a Backend Java Senior – Sector Textil, Remoto en España

Ingeniero/a backend Java senior para desarrollar microservicios para un importante cliente del sector textil de knowmad mood. Trabajo totalmente remoto con Spring, Kafka, testing y arquitectura hexagonal.

Descripción

  • Participar en el desarrollo de nuevos proyectos para un importante cliente del sector textil
  • Trabajar como desarrollador/a backend Java senior
  • Proponer ideas para la implementación en próximos proyectos
  • Trabajar en modalidad totalmente remota

Requisitos

  • Sólida experiencia con Java, incluidas versiones actuales como Java 21
  • Experiencia profesional con Spring y Spring Boot
  • Experiencia en microservicios y arquitectura hexagonal
  • Experiencia con OpenAPI y desarrollo API-first
  • Experiencia con brokers de mensajería, preferiblemente Kafka
  • Sólida experiencia en testing de software
  • Familiaridad con herramientas de monitorización como Grafana
  • Se valoran los conocimientos profesionales y el uso práctico de la IA
  • Experiencia trabajando con metodologías Agile

Beneficios

  • Acceso a programas oficiales de formación y certificaciones
  • Membresía de Udemy Business
  • TechDays y meetups
  • Calendario de formación técnica, de habilidades interpersonales y de idiomas
  • Trabajo totalmente remoto
  • Contrato laboral indefinido
  • 26 días de descanso, incluidos 22 días de vacaciones, 2 días personales y el 24 y 31 de diciembre como festivos predeterminados
  • Horario laboral flexible
  • Jornada intensiva de verano en julio y agosto, de 8:00 a 15:00
  • Actividades de team building
  • Programa de recomendación de empleados
  • Cultura de reconocimiento, feedback y Kudos
  • Plan de compensación flexible que incluye seguro médico, transporte, cheques de guardería y cheques de comida
  • Sorpresas anuales por aniversarios laborales, cumpleaños y nacimientos

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