knowmad mood
knowmad mood
1.001 – 5.000 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek
knowmad mood is een multinationale onderneming voor digitale transformatie en technologiediensten die organisaties helpt hun bedrijfsvoering, klantervaringen en technologieplatforms te moderniseren. De dienstverlening brengt advies, softwareontwikkeling en technische expertise samen op het gebied van digitale kanalen en commerce, UX/UI, mobile, platforms, data en analytics, cloudinfrastructuur inclusief AWS, kunstmatige intelligentie, blockchain, IoT, DevOps, kwaliteitsborging, testen, beveiliging, solutionarchitectuur en Atlassian en IT-governance. Het bedrijf bedient B2B-klanten in sectoren zoals bankwezen, telecommunicatie, retail, gezondheidszorg, energie, automotive en logistiek, met de focus op schaalbare digitale oplossingen en langdurige technologische transformatie.

Senior Java Backend Engineer – Textielsector, op afstand in Spanje

Senior Java-backendengineer die microservices ontwikkelt voor een grote klant in de textielsector van knowmad mood. Volledig op afstand werken met Spring, Kafka, testen en hexagonale architectuur.

Beschrijving

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe projecten voor een grote klant in de textielsector
  • Werken als senior Java-backendontwikkelaar
  • Ideeën aandragen voor de implementatie in toekomstige projecten
  • Volledig op afstand werken

Vereisten

  • Ruime ervaring met Java, waaronder actuele versies zoals Java 21
  • Professionele ervaring met Spring en Spring Boot
  • Ervaring met microservices en hexagonale architectuur
  • Ervaring met OpenAPI en API-first-ontwikkeling
  • Ervaring met message brokers, bij voorkeur Kafka
  • Ruime ervaring met softwaretesten
  • Bekendheid met monitoringtools zoals Grafana
  • Professionele kennis van en praktische ervaring met AI zijn een pluspunt
  • Ervaring met Agile-methodologieën

Voordelen

  • Toegang tot officiële trainingsprogramma's en certificeringen
  • Udemy Business-lidmaatschap
  • TechDays en meetups
  • Trainingskalender voor technische, softskills- en taaltrainingen
  • Volledig op afstand werken
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • 26 rustdagen, waaronder 22 vakantiedagen, 2 persoonlijke vrije dagen en 24 en 31 december als standaardvrije dagen
  • Flexibele werktijden
  • Intensief zomerrooster in juli en augustus, van 8:00 tot 15:00 uur
  • Teambuildingactiviteiten
  • Medewerkersaanbrengprogramma
  • Cultuur van waardering, feedback en erkenning
  • Flexibel beloningsplan met zorgverzekering, vervoersvergoeding, kinderopvangvouchers en maaltijdvouchers
  • Jaarlijkse verrassingen voor werkjubilea, verjaardagen en geboortes

Gerelateerde vacatures

ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding

Regioverkoopmanager voor een duurzaam netwerk van slimme pakketkluizen

ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding
11 – 50 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing

Je breidt een duurzaam netwerk van slimme pakketkluizen uit door B2B-partners te werven in de levensmiddelendetailhandel, bij tankstations en in de woningsector. De functie combineert regionale buitendienstverkoop met klantbeheer vanaf het eerste contact tot en met het contract.

Openen
Knowtion Health

Remote manager talentwerving

Knowtion Health

Verantwoordelijk voor recruitmentsystemen, vacatures, analyses en het beheer van externe arbeidskrachten bij Knowtion Health. Helpt schaalbare wervingsprocessen ondersteunen voor een groeiend zorgbedrijf.

Openen
Napco National

Inkoopcoördinator, Saoedi-Arabië (remote)

Napco National

Coördineer de inkoopprocessen voor een productiebedrijf in Saoedi-Arabië, van inkooporders en leveranciersleveringen tot douanedocumenten en materiaaltransfers. Ondersteun bij het vrijmaken van zendingen, factuurverwerking, leveranciersclaims en het verlengen van productcertificaten.

Openen