knowmad mood
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1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
knowmad mood é uma empresa multinacional de transformação digital e serviços de tecnologia que ajuda organizações empresariais a modernizar suas operações, experiências dos clientes e plataformas tecnológicas. Seu trabalho reúne consultoria, desenvolvimento de software e conhecimento técnico em canais digitais e comércio eletrônico, UX/UI, mobilidade, plataformas, dados e analytics, infraestrutura em nuvem incluindo AWS, inteligência artificial, blockchain, IoT, DevOps, garantia de qualidade, testes, segurança, arquitetura de soluções e governança de Atlassian e de TI. A empresa atende clientes B2B de setores como bancos, telecomunicações, varejo, saúde, energia, automotivo e logística, com foco em soluções digitais escaláveis e transformação tecnológica de longo prazo.

Engenheiro(a) Backend Java Sênior – Setor Têxtil, Remoto na Espanha

Engenheiro(a) backend Java sênior para desenvolver microsserviços para um importante cliente do setor têxtil da knowmad mood. Trabalho totalmente remoto usando Spring, Kafka, testes e arquitetura hexagonal.

Descrição

  • Contribuir para o desenvolvimento de novos projetos para um importante cliente do setor têxtil
  • Atuar como desenvolvedor(a) backend Java sênior
  • Sugerir ideias para a implementação em projetos futuros
  • Trabalhar de forma totalmente remota

Requisitos

  • Sólida experiência com Java, incluindo versões atuais como Java 21
  • Experiência profissional com Spring e Spring Boot
  • Experiência com microsserviços e arquitetura hexagonal
  • Experiência com OpenAPI e desenvolvimento API-first
  • Experiência com brokers de mensagens, de preferência Kafka
  • Sólida experiência com testes de software
  • Familiaridade com ferramentas de monitoramento como Grafana
  • Conhecimentos profissionais e uso prático de IA serão considerados um diferencial
  • Experiência trabalhando com metodologias Agile

Benefícios

  • Acesso a programas oficiais de treinamento e certificações
  • Membro do Udemy Business
  • TechDays e meetups
  • Calendário de treinamentos técnicos, de habilidades comportamentais e de idiomas
  • Trabalho totalmente remoto
  • Contrato de trabalho por prazo indeterminado
  • 26 dias de descanso, incluindo 22 dias de férias, 2 dias pessoais e 24 e 31 de dezembro como feriados padrão
  • Horário de trabalho flexível
  • Jornada intensiva de verão em julho e agosto, das 8h às 15h
  • Atividades de integração da equipe
  • Programa de indicação de funcionários
  • Cultura de Kudos, feedback e reconhecimento
  • Plano de remuneração flexível que inclui seguro de saúde, transporte, auxílio-creche e vale-refeição
  • Surpresas anuais por aniversários de trabalho, aniversários e nascimentos

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