knowmad mood
knowmad mood
1 001 – 5 000 Ansatte
HelsevesenLogistikkRådgivning
knowmad mood er et multinasjonalt selskap innen digital transformasjon og teknologitjenester som hjelper større organisasjoner med å modernisere driften, kundeopplevelsene og teknologiplattformene. Selskapets arbeid kombinerer rådgivning, programvareleveranser og teknisk ekspertise innen digitale kanaler og handel, UX/UI, mobilitet, plattformer, data og analyse, skyinfrastruktur inkludert AWS, kunstig intelligens, blokkjeder, IoT, DevOps, kvalitetssikring, testing, sikkerhet, løsningsarkitektur samt Atlassian og IT-styring. Selskapet betjener B2B-kunder innen blant annet bank, telekommunikasjon, detaljhandel, helsetjenester, energi, bilindustri og logistikk, med fokus på skalerbare digitale løsninger og langsiktig teknologisk transformasjon.

Senior Java-backendutvikler – tekstilsektoren, fjernarbeid i Spania

Senior Java-backendutvikler som utvikler mikrotjenester for en stor kunde i tekstilsektoren hos knowmad mood. Helhetlig fjernbasert arbeid med Spring, Kafka, testing og heksagonal arkitektur.

Beskrivelse

  • Bidra til utviklingen av nye prosjekter for en stor kunde i tekstilsektoren
  • Arbeide som senior Java-backendutvikler
  • Foreslå ideer for implementering i kommende prosjekter
  • Arbeide helt på avstand

Krav

  • Solid erfaring med Java, inkludert aktuelle versjoner som Java 21
  • Yrkeserfaring med Spring og Spring Boot
  • Bakgrunn innen mikrotjenester og heksagonal arkitektur
  • Erfaring med OpenAPI og API-first-utvikling
  • Erfaring med meldingsmeglere, helst Kafka
  • Solid erfaring med programvaretesting
  • Kjennskap til overvåkingsverktøy som Grafana
  • Profesjonell kunnskap om og praktisk bruk av AI er en fordel
  • Erfaring med å arbeide med smidige metoder

Fordeler

  • Tilgang til offisielle opplæringsprogrammer og sertifiseringer
  • Medlemskap i Udemy Business
  • TechDays og meetups
  • Kalender med teknisk opplæring samt opplæring i myke ferdigheter og språk
  • Helhetlig fjernbasert arbeid
  • Fast ansettelse
  • 26 fridager, inkludert 22 feriedager, 2 personlige dager samt 24. og 31. desember som faste fridager
  • Fleksibel arbeidstid
  • Sommerens intensivordning i juli og august, fra kl. 08.00 til 15.00
  • Teambuildingaktiviteter
  • Medarbeiderhenvisningsprogram
  • Kultur for anerkjennelse, tilbakemeldinger og verdsetting
  • Fleksibel kompensasjonsordning som omfatter helseforsikring, transport, barnepasskuponger og måltidskuponger
  • Årlige overraskelser ved arbeidsjubileer, fødselsdager og fødsler

Relaterte jobber

SPERTON - Where Great People Meet

Selger av heiser og parkeringssystemer

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Ansatte

Driv salget av heiser og parkeringssystemer i den vestlige regionen av Mumbai. Bygg relasjoner med kunder og forhandlere, og håndter avtaler fra første forespørsel til prosjektgjennomføring.

Åpne