knowmad mood — міжнародна компанія у сфері цифрової трансформації та технологічних послуг, яка допомагає великим організаціям модернізувати операційні процеси, клієнтський досвід і технологічні платформи. Компанія поєднує консалтинг, розроблення програмного забезпечення та технічну експертизу в таких напрямах, як цифрові канали й електронна комерція, UX/UI, мобільні рішення, платформи, дані й аналітика, хмарна інфраструктура, зокрема AWS, штучний інтелект, блокчейн, IoT, DevOps, забезпечення якості, тестування, безпека, архітектура рішень, а також Atlassian та управління ІТ. Компанія обслуговує B2B-клієнтів у банківській справі, телекомунікаціях, роздрібній торгівлі, охороні здоров’я, енергетиці, автомобільній промисловості та логістиці, зосереджуючись на масштабованих цифрових рішеннях і довгостроковій технологічній трансформації.
Провідний Java Backend-розробник — текстильний сектор, віддалена робота в Іспанії
Провідний backend-розробник на Java для створення мікросервісів для великого клієнта knowmad mood у текстильному секторі. Повністю віддалена робота із застосуванням Spring, Kafka, тестування та гексагональної архітектури.
Опис
- Участь у розробці нових проєктів для великого клієнта з текстильного сектору
- Робота як провідний backend-розробник на Java
- Пропонування ідей для реалізації майбутніх проєктів
- Повністю віддалена робота
Вимоги
- Ґрунтовний досвід роботи з Java, зокрема із сучасними версіями, такими як Java 21
- Професійний досвід роботи зі Spring і Spring Boot
- Досвід роботи з мікросервісами та гексагональною архітектурою
- Досвід роботи з OpenAPI та розробки за принципом API-first
- Досвід роботи з брокерами повідомлень, бажано Kafka
- Ґрунтовний досвід тестування програмного забезпечення
- Знайомство з інструментами моніторингу, такими як Grafana
- Високо оцінюються професійні знання та практичне використання ШІ
- Досвід роботи за Agile-методологіями
Переваги
- Доступ до офіційних навчальних програм і сертифікацій
- Членство в Udemy Business
- TechDays і мітапи
- Календар технічного навчання, розвитку soft skills і вивчення мов
- Повністю віддалена робота
- Безстроковий трудовий договір
- 26 днів відпочинку, зокрема 22 дні відпустки, 2 особисті дні та 24 і 31 грудня як стандартні вихідні
- Гнучкий робочий графік
- Скорочений літній графік у липні та серпні з 8:00 до 15:00
- Тімбілдингові заходи
- Програма рекомендацій працівників
- Культура подяк, зворотного зв’язку та визнання досягнень
- Гнучкий компенсаційний план, що охоплює медичне страхування, транспорт, ваучери на догляд за дітьми та харчування
- Щорічні сюрпризи з нагоди річниць роботи, днів народження та народження дітей