knowmad mood là một công ty đa quốc gia cung cấp dịch vụ chuyển đổi số và công nghệ, hỗ trợ các doanh nghiệp hiện đại hóa hoạt động, trải nghiệm khách hàng và nền tảng công nghệ. Công ty kết hợp tư vấn, triển khai phần mềm và chuyên môn kỹ thuật trong các lĩnh vực kênh kỹ thuật số và thương mại, UX/UI, thiết bị di động, nền tảng, dữ liệu và phân tích, hạ tầng đám mây bao gồm AWS, trí tuệ nhân tạo, blockchain, IoT, DevOps, đảm bảo chất lượng, kiểm thử, bảo mật, kiến trúc giải pháp, cùng quản trị Atlassian và CNTT. Công ty phục vụ các khách hàng B2B trong những ngành như ngân hàng, viễn thông, bán lẻ, chăm sóc sức khỏe, năng lượng, ô tô và logistics, tập trung vào các giải pháp số có khả năng mở rộng và quá trình chuyển đổi công nghệ dài hạn.
Kỹ sư Backend Java cấp cao – Lĩnh vực dệt may, làm việc từ xa tại Tây Ban Nha
Kỹ sư backend Java cấp cao phát triển các microservice cho khách hàng lớn trong lĩnh vực dệt may của knowmad mood. Làm việc hoàn toàn từ xa với Spring, Kafka, kiểm thử và kiến trúc hình lục giác.
Mô tả
- Tham gia phát triển các dự án mới cho khách hàng lớn trong lĩnh vực dệt may
- Đảm nhiệm vai trò nhà phát triển backend Java cấp cao
- Đề xuất ý tưởng triển khai cho các dự án sắp tới
- Làm việc hoàn toàn từ xa
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm vững về Java, bao gồm các phiên bản hiện hành như Java 21
- Có kinh nghiệm chuyên môn với Spring và Spring Boot
- Có nền tảng về microservice và kiến trúc hình lục giác
- Có kinh nghiệm với OpenAPI và phát triển theo phương pháp API-first
- Có kinh nghiệm với các message broker, ưu tiên Kafka
- Có kinh nghiệm vững về kiểm thử phần mềm
- Quen thuộc với các công cụ giám sát như Grafana
- Kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tế về AI là một lợi thế
- Có kinh nghiệm làm việc theo các phương pháp Agile
Phúc lợi
- Được tham gia các chương trình đào tạo và chứng chỉ chính thức
- Tư cách thành viên Udemy Business
- TechDays và các buổi gặp gỡ chuyên môn
- Lịch đào tạo về kỹ thuật, kỹ năng mềm và ngôn ngữ
- Làm việc hoàn toàn từ xa
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
- 26 ngày nghỉ, bao gồm 22 ngày phép, 2 ngày nghỉ cá nhân và ngày 24 và 31 tháng 12 mặc định là ngày nghỉ
- Giờ làm việc linh hoạt
- Lịch làm việc rút ngắn vào mùa hè trong tháng 7 và tháng 8, từ 8:00 đến 15:00
- Các hoạt động gắn kết đội ngũ
- Chương trình giới thiệu nhân viên
- Văn hóa khích lệ, phản hồi và ghi nhận
- Chương trình phúc lợi linh hoạt bao gồm bảo hiểm y tế, hỗ trợ đi lại, phiếu chăm sóc trẻ em và phiếu ăn
- Quà bất ngờ hằng năm nhân dịp kỷ niệm làm việc, sinh nhật và sinh con