knowmad mood
knowmad mood
knowmad mood هي شركة متعددة الجنسيات متخصصة في التحول الرقمي وخدمات التكنولوجيا، تساعد المؤسسات الكبيرة على تحديث عملياتها وتجارب عملائها ومنصاتها التقنية. تجمع الشركة في عملها بين الاستشارات وتطوير البرمجيات والخبرات التقنية في مجالات القنوات الرقمية والتجارة الإلكترونية، وتجربة المستخدم وواجهة المستخدم، وتطبيقات الهاتف المحمول، والمنصات، والبيانات والتحليلات، والبنية التحتية السحابية بما في ذلك AWS، والذكاء الاصطناعي، وسلسلة الكتل، وإنترنت الأشياء، وDevOps، وضمان الجودة والاختبار، والأمن، وهندسة الحلول، وحوكمة Atlassian وتقنية المعلومات. وتخدم الشركة عملاء من قطاع الأعمال في مجالات تشمل الخدمات المصرفية والاتصالات وتجارة التجزئة والرعاية الصحية والطاقة والسيارات والخدمات اللوجستية، مع التركيز على الحلول الرقمية القابلة للتوسع والتحول التقني طويل الأمد.

مهندس برمجيات خلفية أول – قطاع المنسوجات، العمل عن بُعد من إسبانيا

مهندس برمجيات خلفية أول يطوّر الخدمات المصغّرة لعميل رئيسي لقطاع المنسوجات لدى knowmad mood. العمل عن بُعد بالكامل باستخدام Spring وKafka والاختبارات والبنية السداسية.

الوصف

  • المساهمة في تطوير مشاريع جديدة لعميل رئيسي في قطاع المنسوجات
  • العمل كمطور أول للواجهات الخلفية باستخدام Java
  • اقتراح أفكار للتنفيذ في المشاريع القادمة
  • العمل عن بُعد بالكامل

المتطلبات

  • خبرة قوية في Java، بما في ذلك الإصدارات الحالية مثل Java 21
  • خبرة مهنية في Spring وSpring Boot
  • خلفية في الخدمات المصغّرة والبنية السداسية
  • خبرة في OpenAPI وتطوير واجهات برمجة التطبيقات وفق نهج API-first
  • خبرة في وسطاء الرسائل، ويفضل Kafka
  • خبرة قوية في اختبار البرمجيات
  • إلمام بأدوات المراقبة مثل Grafana
  • تُعد المعرفة المهنية بالذكاء الاصطناعي واستخدامه العملي ميزة إضافية
  • خبرة في العمل باستخدام منهجيات Agile

المزايا

  • الوصول إلى برامج التدريب والشهادات الرسمية
  • عضوية Udemy Business
  • أيام TechDays واللقاءات التقنية
  • تقويم للتدريب التقني وتدريب المهارات الشخصية واللغات
  • العمل عن بُعد بالكامل
  • عقد عمل دائم
  • 26 يومًا للراحة، تشمل 22 يومًا للإجازة ويومين شخصيين ويومي 24 و31 ديسمبر كعطلتين افتراضيتين
  • ساعات عمل مرنة
  • دوام صيفي مكثف في يوليو وأغسطس، من الساعة 8:00 إلى 15:00
  • أنشطة لبناء الفريق
  • برنامج إحالة الموظفين
  • ثقافة للتقدير والملاحظات والاعتراف بالإنجازات
  • خطة تعويضات مرنة تشمل التأمين الصحي ومواصلات العمل وقسائم رعاية الأطفال وقسائم الوجبات
  • مفاجآت سنوية بمناسبة ذكرى العمل وأعياد الميلاد والمواليد