knowmad mood
knowmad mood
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
knowmad mood ist ein multinationales Unternehmen für digitale Transformation und Technologiedienstleistungen, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Abläufe, Kundenerlebnisse und Technologieplattformen zu modernisieren. Das Leistungsspektrum verbindet Beratung, Softwareentwicklung und technisches Fachwissen in den Bereichen digitale Kanäle und Commerce, UX/UI, Mobile, Plattformen, Daten und Analysen, Cloud-Infrastruktur einschließlich AWS, künstliche Intelligenz, Blockchain, IoT, DevOps, Qualitätssicherung, Testing, Sicherheit, Lösungsarchitektur sowie Atlassian und IT-Governance. Das Unternehmen betreut B2B-Kunden aus Branchen wie Banken, Telekommunikation, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Energie, Automobil und Logistik und legt den Schwerpunkt auf skalierbare digitale Lösungen und eine langfristige technologische Transformation.

Senior Java Backend Engineer – Textilsektor, Remote in Spanien

Senior Java-Backend-Engineer zur Entwicklung von Microservices für einen großen Kunden aus dem Textilsektor von knowmad mood. Vollständig remote mit Spring, Kafka, Testing und hexagonaler Architektur.

Beschreibung

  • An der Entwicklung neuer Projekte für einen großen Kunden aus dem Textilsektor mitwirken
  • Als Senior Java-Backend-Entwickler arbeiten
  • Ideen für die Umsetzung kommender Projekte vorschlagen
  • Vollständig remote arbeiten

Anforderungen

  • Fundierte Java-Erfahrung, einschließlich aktueller Versionen wie Java 21
  • Berufserfahrung mit Spring und Spring Boot
  • Erfahrung mit Microservices und hexagonaler Architektur
  • Erfahrung mit OpenAPI und API-First-Entwicklung
  • Erfahrung mit Message Brokern, vorzugsweise Kafka
  • Fundierte Erfahrung im Softwaretesten
  • Vertrautheit mit Monitoring-Tools wie Grafana
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit KI sind von Vorteil
  • Erfahrung mit agilen Methoden

Zusatzleistungen

  • Zugang zu offiziellen Schulungsprogrammen und Zertifizierungen
  • Udemy-Business-Mitgliedschaft
  • TechDays und Meetups
  • Kalender für technische, soziale und sprachliche Weiterbildungen
  • Vollständig remote arbeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 26 Ruhetage, davon 22 Urlaubstage, 2 persönliche freie Tage sowie der 24. und 31. Dezember als reguläre freie Tage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Intensiver Sommerarbeitsplan im Juli und August von 8:00 bis 15:00 Uhr
  • Teambuilding-Aktivitäten
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Kultur der Wertschätzung, des Feedbacks und der Anerkennung
  • Flexibles Vergütungsmodell mit Krankenversicherung, Fahrtkostenzuschüssen, Kinderbetreuungsgutscheinen und Essensgutscheinen
  • Jährliche Überraschungen zu Arbeitsjubiläen, Geburtstagen und Geburten

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