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B2Tech desarrolla tecnología omnicanal para operadores de apuestas deportivas y casinos en línea, con especial atención a los mercados emergentes. Su actividad abarca la ingeniería de plataformas, la investigación y el desarrollo, los sistemas de riesgo y trading, la inteligencia empresarial y los productos dirigidos a clientes de empresas de apuestas e iGaming. Sus equipos trabajan en Albania, Chipre e Israel, y ofrecen diversos puestos tecnológicos en un sector B2B especializado.
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Empleos de la empresa

Ingeniero/a de bases de datos (DBA de SQL Server) — Chipre, híbrido

Mantén entornos de SQL Server seguros y fiables para la plataforma de apuestas deportivas e iGaming de B2Tech. Mejora el rendimiento, los despliegues, la automatización y las operaciones de bases de datos.

CYChipreHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de backendIngeniero de software
AWSGrafanaMongoDBMS SQL ServerNubePostgresSQLTerraform

Descripción

  • Mantén los entornos de producción de Microsoft SQL Server.
  • Supervisa el estado, el rendimiento, la disponibilidad y la capacidad de las bases de datos.
  • Resuelve problemas de bases de datos y ayuda a gestionar incidentes en producción.
  • Optimiza las consultas y mejora el rendimiento de las bases de datos.
  • Gestiona las copias de seguridad, la recuperación, la seguridad, los permisos y el acceso.
  • Ayuda con los despliegues, las versiones, los cambios de esquema y las migraciones de bases de datos.
  • Revisa T-SQL, las actualizaciones de bases de datos y los scripts de migración.
  • Participa en las revisiones de solicitudes de incorporación de cambios y promueve buenas prácticas de bases de datos.
  • Colabora con los desarrolladores en el diseño y el rendimiento de las bases de datos.
  • Da soporte a los procesos de alta disponibilidad y recuperación ante desastres.
  • Colabora con los equipos de DevOps para mejorar los despliegues y CI/CD.
  • Ayuda a desarrollar la supervisión, la observabilidad y la automatización de bases de datos.
  • Mantén actualizados la documentación, los procedimientos y las guías operativas.
  • Mejora la forma de operar, supervisar y gestionar las bases de datos.

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia en administración de bases de datos, ingeniería de bases de datos o un puesto similar.
  • Experiencia práctica con Microsoft SQL Server en producción.
  • Sólidos conocimientos de T-SQL.
  • Sólidos conocimientos de optimización del rendimiento y resolución de problemas de bases de datos.
  • Experiencia con copias de seguridad, recuperación y seguridad de bases de datos.
  • Conocimiento de los conceptos de alta disponibilidad y recuperación ante desastres.
  • Experiencia dando soporte a despliegues de bases de datos y cambios de esquema.
  • Familiaridad con el control de versiones, las solicitudes de incorporación de cambios y CI/CD.
  • Sólida capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Buenas habilidades de comunicación y colaboración.
  • Se valorará experiencia con PostgreSQL o MongoDB.
  • Se valorará experiencia con AWS u otra plataforma en la nube.
  • Se valorará experiencia con Grafana o herramientas de supervisión similares.
  • Se valorará familiaridad con Terraform e infraestructura como código.
  • Se valorará experiencia en automatización de bases de datos.
  • Se valorará experiencia en un entorno de DataOps o DevOps.
  • Se valorará experiencia colaborando con los equipos de Desarrollo y Arquitectura en el rendimiento y el diseño de bases de datos.

Beneficios

  • Bonus anual por rendimiento, de carácter discrecional.
  • Revisión salarial anual.
  • 21 días de vacaciones retribuidas.
  • Modelo de trabajo híbrido.
  • Horario de trabajo semiflexible.
  • Fondo de previsión.
  • Cobertura de seguro médico.
  • Suscripción subvencionada a una aplicación de beneficios deportivos.
  • 100 € mensuales para comidas, más 9 € por cada día de trabajo en la oficina.
  • Desayunos los viernes.
  • Comidas cada dos semanas.
  • Encuentros informales cada dos semanas.
  • Eventos mensuales de bienestar.
  • Itinerarios de desarrollo profesional.
  • Programas personalizados de aprendizaje y desarrollo.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Permiso por matrimonio.
  • Regalos por antigüedad.
  • Diversos beneficios para empleados.

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