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B2Tech développe des technologies omnicanales pour les opérateurs de paris sportifs et de casinos en ligne, en mettant l’accent sur les marchés émergents. Ses activités couvrent l’ingénierie de plateformes, la recherche et le développement, les systèmes de gestion des risques et de trading, la veille économique ainsi que les produits destinés aux clients des entreprises de paris et d’iGaming. Ses équipes travaillent en Albanie, à Chypre et en Israël, sur différents métiers technologiques dans un secteur B2B spécialisé.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur bases de données (DBA SQL Server) — Chypre, hybride

Assurez la sécurité et la fiabilité des environnements SQL Server de la plateforme de paris sportifs et d’iGaming de B2Tech. Améliorez les performances, les déploiements, l’automatisation et les opérations des bases de données.

CYChypreHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur backendIngénieur logiciel
AWSCloudGrafanaMongoDBMS SQL ServerPostgresSQLTerraform

Description

  • Gérer les environnements de production Microsoft SQL Server.
  • Suivre l’état, les performances, la disponibilité et la capacité des bases de données.
  • Résoudre les problèmes de bases de données et contribuer à la gestion des incidents de production.
  • Optimiser les requêtes et améliorer les performances des bases de données.
  • Gérer les sauvegardes, la restauration, la sécurité, les autorisations et les accès.
  • Contribuer aux déploiements, aux mises en production, aux changements de schéma et aux migrations de bases de données.
  • Examiner le T-SQL, les mises à jour des bases de données et les scripts de migration.
  • Participer aux revues de pull requests et encourager les bonnes pratiques en matière de bases de données.
  • Collaborer avec les développeurs sur la conception et les performances des bases de données.
  • Contribuer aux processus de haute disponibilité et de reprise après sinistre.
  • Travailler avec les équipes DevOps pour améliorer les déploiements et le CI/CD.
  • Contribuer au développement de la supervision, de l’observabilité et de l’automatisation des bases de données.
  • Tenir à jour la documentation, les procédures et les guides opérationnels.
  • Améliorer l’exploitation, la supervision et la gestion des bases de données.

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience en administration ou en ingénierie de bases de données, ou dans un poste similaire.
  • Expérience pratique de Microsoft SQL Server en production.
  • Solides compétences en T-SQL.
  • Bonne maîtrise de l’optimisation des performances et du dépannage des bases de données.
  • Expérience des sauvegardes, de la restauration et de la sécurité des bases de données.
  • Compréhension des concepts de haute disponibilité et de reprise après sinistre.
  • Expérience du support aux déploiements de bases de données et aux changements de schéma.
  • Connaissance du contrôle de version, des pull requests et du CI/CD.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Bonnes compétences en communication et en collaboration.
  • Atout : expérience de PostgreSQL et/ou MongoDB.
  • Atout : expérience d’AWS ou d’une autre plateforme cloud.
  • Atout : connaissance de Grafana ou d’outils de supervision comparables.
  • Atout : connaissance de Terraform et de l’infrastructure en tant que code.
  • Atout : expérience de l’automatisation des bases de données.
  • Atout : expérience dans un environnement DataOps ou DevOps.
  • Atout : expérience de collaboration avec les équipes Développement et Architecture sur les performances et la conception des bases de données.

Avantages

  • Prime annuelle de performance à la discrétion de l’entreprise.
  • Révision annuelle du salaire.
  • 21 jours de congés payés.
  • Mode de travail hybride.
  • Horaires de travail semi-flexibles.
  • Fonds de prévoyance.
  • Couverture d’assurance médicale.
  • Abonnement subventionné à une application d’avantages sportifs.
  • Indemnité mensuelle de 100 € pour les repas, plus 9 € par jour travaillé au bureau.
  • Petits-déjeuners le vendredi.
  • Déjeuners toutes les deux semaines.
  • Moments conviviaux toutes les deux semaines.
  • Événements mensuels dédiés au bien-être.
  • Parcours d’évolution professionnelle.
  • Programmes personnalisés d’apprentissage et de développement.
  • Congé le jour de l’anniversaire.
  • Congé pour mariage.
  • Cadeaux de récompense pour l’ancienneté.
  • Divers avantages destinés aux employés.

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