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Shield AI
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501 – 1000 Empleados
AeroespacialDefensaInteligencia artificial
Shield AI desarrolla sistemas de inteligencia artificial para aplicaciones aeroespaciales y de defensa. Su plataforma Hivemind respalda capacidades de misión autónomas, como la operación inteligente de drones, la vigilancia y el conocimiento del campo de batalla. Fundada en 2015, la empresa reúne experiencia en inteligencia artificial, sector aeroespacial y defensa para crear tecnologías destinadas a ayudar a proteger a militares y civiles.
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Empleos de la empresa

Gerente sénior de Captura X-BAT en Shield AI (remoto, EE. UU.)

Lidera campañas de adquisición de la Fuerza Aérea de EE. UU. para los sistemas de autonomía de defensa de Shield AI. Desde la estrategia de solicitudes y la relación con las partes interesadas hasta la obtención de contratos de gran valor.

USEstados Unidos
280.000 $ – 420.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésResponsable de capturas
TypeScript

Descripción

  • Colabora con Shield AI y las oficinas de adquisiciones para definir y responder a solicitudes.
  • Coordina a los equipos en torno a adjudicaciones plurianuales de programas de la Fuerza Aérea y consigue contratos de gran valor.
  • Construye relaciones de confianza con las oficinas de programas.
  • Gestiona las relaciones con socios del sector.
  • Anticipa las necesidades de los clientes y adapta las políticas, los requisitos y las solicitudes a las carteras de Shield AI.
  • Lidera las actividades de captura de oportunidades de la Fuerza Aérea en programas de Sistemas Avanzados.
  • Orienta la captura de X-BAT y otros sistemas avanzados, y actúa como contacto principal de Shield AI con las oficinas de programas para asuntos de colaboración y diseño.
  • Impulsa la adopción y los ingresos de las tecnologías de Shield AI mediante el contacto directo con las partes interesadas de la Fuerza Aérea de EE. UU.
  • Gestiona el ciclo de desarrollo de negocio de sistemas avanzados de la Fuerza Aérea de EE. UU., desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos y el lanzamiento inicial de programas.

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia en captura estratégica o adquisiciones de la Fuerza Aérea.
  • Conocimiento profundo de los procesos de adquisición o de requisitos de la Fuerza Aérea.
  • Experiencia trabajando con tecnologías emergentes.
  • Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y análisis, y capacidad para colaborar con equipos técnicos y operativos.
  • Autorización de seguridad Secret vigente; se prefiere Top Secret.
  • Certificación DAWIA de gerente de programas de nivel avanzado.
  • Se prefiere un título de posgrado en negocios, ingeniería o un campo relacionado.
  • Se prefiere experiencia en captura de programas de la Fuerza Aérea durante los últimos cinco años.

Beneficios

  • Bonificación.
  • Paquete de beneficios.
  • Participación accionaria.
  • El personal temporal puede recibir un paquete temporal de beneficios tras 60 días de empleo.
  • Los beneficios no están disponibles para becarios militares ni empleados a tiempo parcial.
  • Paquete de oferta para empleados regulares a tiempo completo.
  • La oferta está sujeta a verificaciones de antecedentes y, posiblemente, de referencias.

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Lidera iniciativas de captación de contratos federales de software en Oddball, desde la evaluación de oportunidades hasta la presentación y el seguimiento. Define estrategias de captación, posicionamiento competitivo, coordinación con socios y actualizaciones del canal de oportunidades para la dirección ejecutiva.

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