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Shield AI
Shield AI
501 – 1000 Dipendenti
AerospazialeDifesaIntelligenza artificiale
Shield AI sviluppa sistemi di intelligenza artificiale per applicazioni aerospaziali e di difesa. La sua piattaforma Hivemind supporta capacità autonome per le missioni, tra cui il funzionamento intelligente dei droni, la sorveglianza e la consapevolezza del campo di battaglia. Fondata nel 2015, l’azienda riunisce competenze nell’intelligenza artificiale, nel settore aerospaziale e nella difesa per creare tecnologie destinate a contribuire alla protezione del personale militare e dei civili.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior della capture X-BAT presso Shield AI (da remoto, Stati Uniti)

Guida le campagne di acquisizione dell’aeronautica militare statunitense per i sistemi di autonomia difensiva di Shield AI. Dalla strategia per le richieste e dal dialogo con gli stakeholder fino all’aggiudicazione di contratti di alto valore.

USStati Uniti
280.000 $ – 420.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile acquisizione
TypeScript

Descrizione

  • Definisce e prepara le risposte alle richieste insieme a Shield AI e agli uffici acquisizioni.
  • Coordina i team per aggiudicarsi programmi pluriennali dell’aeronautica militare e contratti di alto valore.
  • Costruisce rapporti di fiducia con gli uffici di programma.
  • Gestisce i rapporti con i partner industriali.
  • Anticipa le esigenze dei clienti e orienta politiche, requisiti e richieste in base ai portafogli di Shield AI.
  • Guida le attività di capture per le opportunità dell’aeronautica militare nei programmi Advanced Systems.
  • Coordina la capture di X-BAT e di altri sistemi avanzati, fungendo da principale referente di Shield AI presso gli uffici di programma per il dialogo e la progettazione.
  • Aumenta l’adozione e i ricavi delle tecnologie Shield AI attraverso il contatto diretto con gli stakeholder dell’aeronautica militare statunitense.
  • Gestisce il ciclo di sviluppo commerciale dei sistemi avanzati dell’aeronautica militare statunitense, dall’individuazione delle opportunità alla chiusura degli accordi e all’avvio iniziale dei programmi.

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza nella capture strategica o nelle acquisizioni dell’aeronautica militare.
  • Conoscenza approfondita dei processi di acquisizione o definizione dei requisiti dell’aeronautica militare.
  • Esperienza con tecnologie emergenti.
  • Ottime capacità di leadership, comunicazione e analisi, con la capacità di collaborare con team tecnici e operativi.
  • Abilitazione Secret attiva; è preferibile Top Secret.
  • Certificazione DAWIA Program Manager – livello avanzato.
  • È preferibile una laurea magistrale in economia, ingegneria o un settore correlato.
  • È preferibile un’esperienza nella capture di programmi dell’aeronautica militare maturata negli ultimi cinque anni.

Benefit

  • Bonus.
  • Pacchetto di benefit.
  • Partecipazione azionaria.
  • I dipendenti temporanei possono ricevere un pacchetto temporaneo di benefit dopo 60 giorni di lavoro.
  • I benefit non sono disponibili per i fellows militari e per i dipendenti part-time.
  • Pacchetto di offerta per dipendenti regolari a tempo pieno.
  • L’offerta è subordinata alla verifica dei precedenti e, se necessario, delle referenze.

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Responsabile senior acquisizione contratti federali, da remoto (Stati Uniti)

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1 – 10 Dipendenti
ConsulenzaDifesaGoverno
USStati Uniti
190.000 $ – 230.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile acquisizione

Guida le opportunità contrattuali federali e del Dipartimento della Difesa per i software di pianificazione militare e flussi di lavoro con IA di Onebrief. Definisce la strategia di acquisizione e gestisce proposte, negoziazioni e rapporti con le amministrazioni.

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USStati Uniti
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Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile acquisizione
Cloud

Guida le attività di acquisizione di contratti federali per software in Oddball, dalla qualificazione delle opportunità alla presentazione delle offerte e al follow-up. Definisce strategie di acquisizione, posizionamento competitivo, coordinamento dei partner e aggiornamenti sulla pipeline per la direzione esecutiva.

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