Shield AI
Shield AI
Shield AI desarrolla sistemas de inteligencia artificial para aplicaciones aeroespaciales y de defensa. Su plataforma Hivemind respalda capacidades de misión autónomas, como la operación inteligente de drones, la vigilancia y el conocimiento del campo de batalla. Fundada en 2015, la empresa reúne experiencia en inteligencia artificial, sector aeroespacial y defensa para crear tecnologías destinadas a ayudar a proteger a militares y civiles.

Gerente sénior de captación, X-BAT

Lidera la estrategia de adquisiciones del Cuerpo de Marines de EE. UU., las relaciones con clientes y las principales licitaciones para la aeronave autónoma X-BAT de Shield AI y sus sistemas de defensa avanzados.

Descripción

  • Define respuestas a solicitudes junto con las oficinas de adquisiciones.
  • Lidera equipos que compiten por programas plurianuales del Departamento de la Marina y cierran contratos importantes.
  • Desarrolla relaciones de confianza con las oficinas de programas y gestiona a los socios del sector.
  • Anticipa las necesidades de los clientes y orienta las políticas, los requisitos y las solicitudes para que se ajusten a la cartera de Shield AI.
  • Lidera las actividades de captación de sistemas avanzados para oportunidades del Departamento de la Marina, con especial atención a los programas del Cuerpo de Marines de EE. UU.
  • Dirige las iniciativas de captación de X-BAT y otros sistemas avanzados, y actúa como contacto principal de Shield AI con las oficinas de programas para asuntos de colaboración y diseño.
  • Impulsa las ventas estratégicas, la relación con los clientes, la captación, la adopción y los ingresos de X-BAT y otros sistemas avanzados en los mercados del Cuerpo de Marines de EE. UU.
  • Gestiona todo el ciclo de desarrollo de negocio de sistemas avanzados con clientes del Cuerpo de Marines de EE. UU., desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos complejos y el lanzamiento inicial de programas.

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia en captación estratégica o adquisiciones del Departamento de la Marina.
  • Conocimiento profundo de los procesos de adquisiciones o de requisitos del Departamento de la Marina o del Cuerpo de Marines de EE. UU.
  • Experiencia trabajando con tecnologías emergentes.
  • Sólidas capacidades de liderazgo, comunicación y análisis, incluida la colaboración con equipos técnicos y operativos.
  • Habilitación de seguridad Secret vigente; se prefiere Top Secret.
  • Certificación DAWIA de director de programas, nivel avanzado.
  • Se prefiere un título avanzado en administración de empresas, ingeniería o un campo relacionado.
  • Se prefiere experiencia en captación de programas de la Marina o del Cuerpo de Marines de EE. UU. durante los últimos cinco años.
  • Las ofertas dependen de una verificación de antecedentes para obtener la habilitación y pueden requerir una comprobación de referencias.

Beneficios

  • Bonificación
  • Beneficios
  • Participación accionaria
  • Los empleados temporales reciben un paquete temporal de beneficios tras 60 días de empleo.

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