Shield AI
Shield AI
Shield AI développe des systèmes d’intelligence artificielle destinés aux applications aérospatiales et de défense. Sa plateforme Hivemind prend en charge des capacités de mission autonomes, notamment l’utilisation intelligente de drones, la surveillance et la connaissance du champ de bataille. Fondée en 2015, l’entreprise réunit des compétences en intelligence artificielle, en aérospatiale et en défense pour concevoir des technologies destinées à contribuer à la protection des militaires et des civils.

Responsable senior de capture, X-BAT

Pilotez la stratégie d’acquisition du Corps des Marines des États-Unis, les relations clients et les principaux appels d’offres pour l’aéronef autonome X-BAT et les systèmes de défense avancés de Shield AI.

Description

  • Élabore les réponses aux appels d’offres avec les services chargés des acquisitions.
  • Dirige des équipes qui visent des programmes pluriannuels du département de la Marine et concluent des contrats majeurs.
  • Établit des relations de confiance avec les bureaux de programme et gère les partenaires du secteur.
  • Anticipe les besoins des clients et oriente les politiques, les exigences et les appels d’offres afin de les adapter au portefeuille de Shield AI.
  • Pilote les activités de capture de systèmes avancés pour les opportunités du département de la Marine, en mettant l’accent sur les programmes du Corps des Marines des États-Unis.
  • Dirige les efforts de capture de X-BAT et d’autres systèmes avancés, et sert de principal interlocuteur de Shield AI auprès des bureaux de programme pour les échanges et la conception.
  • Développe les ventes stratégiques, les relations clients, la capture, l’adoption et les revenus de X-BAT et d’autres systèmes avancés sur les marchés du Corps des Marines des États-Unis.
  • Gère l’ensemble du cycle de développement commercial des systèmes avancés avec les clients du Corps des Marines des États-Unis, de l’identification des opportunités à la conclusion de contrats complexes et au lancement initial des programmes.

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience en capture stratégique ou en acquisitions du département de la Marine.
  • Connaissance approfondie des processus d’acquisition et/ou d’exigences du département de la Marine ou du Corps des Marines des États-Unis.
  • Expérience des technologies émergentes.
  • Solides aptitudes en leadership, communication et analyse, y compris la collaboration entre équipes techniques et opérationnelles.
  • Habilitation Secret en cours de validité ; l’habilitation Top Secret est préférée.
  • Certification DAWIA de gestionnaire de programme, niveau avancé.
  • Un diplôme de niveau supérieur en gestion, en ingénierie ou dans un domaine connexe est souhaité.
  • Une expérience récente de la capture de programmes de la Marine ou du Corps des Marines des États-Unis, au cours des cinq dernières années, est souhaitée.
  • Les offres sont conditionnées à une vérification des antécédents nécessaire à l’habilitation et peuvent nécessiter une vérification des références.

Avantages

  • Prime
  • Avantages sociaux
  • Participation au capital
  • Les employés temporaires bénéficient d’un régime temporaire d’avantages sociaux après 60 jours d’emploi.

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