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Power Digital Marketing
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501 – 1000 Empleados
B2CConsultoríaMarketing
Power Digital Marketing es una empresa de marketing de crecimiento impulsada por la tecnología que presta servicios a marcas mediante la combinación de datos, tecnología e inteligencia humana. Su trabajo abarca la consultoría estratégica, las campañas creativas, la inteligencia de datos, la planificación de medios y otros servicios de marketing digital diseñados para respaldar el recorrido del cliente desde la adquisición hasta el crecimiento. La empresa hace hincapié en la toma de decisiones transparente y basada en evidencia, así como en el uso de tecnología avanzada para ayudar a sus clientes a mejorar su rendimiento empresarial y competir en mercados exigentes.
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Empleos de la empresa

Gerente de proyectos de TI, socio operativo del CTO

Colabora con el CTO de Power Digital para coordinar carteras tecnológicas, rutinas operativas, proveedores, presupuestos e informes ejecutivos en una empresa de crecimiento nativa de IA.

COColombiaCRCosta RicaRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de Proyectos Técnicos

Descripción

  • Mantén una cartera central de iniciativas de TI, seguridad y producto, con responsables, plazos, estado, riesgos y decisiones.
  • Coordina reuniones de liderazgo, seguimiento de acciones, renovaciones de proveedores y contratos, control de presupuestos y límites salariales, e informes ejecutivos.
  • Apoya al CTO con la coordinación de proveedores, seguimiento de compras, logística de contratación, solicitudes interdepartamentales y documentación.
  • Haz seguimiento de los compromisos, identifica obstáculos, recomienda cuándo escalar asuntos y cierra el ciclo con las partes interesadas.
  • Aplica tecnologías de IA para mejorar los procesos empresariales.
  • Utiliza el ecosistema Nova de Power Digital para apoyar al departamento.
  • Realiza otras tareas relacionadas que se te asignen.
  • Haz seguimiento de iniciativas, compromisos y decisiones de TI, seguridad y producto, e informa directamente al CTO.
  • Reduce la carga operativa del CTO y prepara informes semanales sobre el estado de Tecnología y resúmenes ejecutivos mensuales.
  • Avisa al CTO de las renovaciones de contratos con al menos 60 días de antelación al vencimiento y ayuda a evitar renovaciones automáticas no deseadas.

Requisitos

  • Aporta más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos o programas, funciones de jefe de gabinete u operaciones tecnológicas en apoyo a un responsable sénior de tecnología.
  • Demuestra experiencia gestionando programas con múltiples líneas de trabajo en una herramienta de gestión del trabajo.
  • Redacta con claridad en inglés y convierte actualizaciones incompletas en informes de estado o memorandos de decisión listos para la dirección.
  • Trabaja con comodidad con presupuestos, contratos de proveedores, renovaciones y procesos de compras.
  • Cuenta con conocimientos técnicos suficientes para hacer seguimiento del trabajo de TI, seguridad y software, y plantear preguntas fundamentadas.
  • Haz seguimiento de forma constante y respetuosa, y ayuda a que las partes interesadas sénior cumplan sus compromisos.
  • Domina el inglés hablado y escrito a nivel avanzado (C1 o superior).
  • Está disponible durante el horario laboral de EE. UU. y con poca antelación fuera de ese horario.

Beneficios

  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
  • Cultura que pone a las personas en primer lugar y valora la diversidad de trayectorias y experiencias.
  • Colabora con un equipo distribuido en varias zonas horarias.
  • Disponibilidad durante el horario laboral de EE. UU.
  • Disponibilidad con poca antelación fuera del horario habitual.

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