Power Digital Marketing
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501 – 1.000 Mitarbeitende
B2CBeratungMarketing
Power Digital Marketing ist ein technologiegestütztes Wachstumsmarketing-Unternehmen, das Marken durch die gebündelte Stärke von Daten, Technologie und menschlicher Intelligenz unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst strategische Beratung, kreative Kampagnen, Datenintelligenz, Mediaplanung und weitere digitale Marketingdienstleistungen, die die gesamte Customer Journey von der Kundengewinnung bis zum Wachstum begleiten. Das Unternehmen setzt auf transparente, evidenzbasierte Entscheidungen und fortschrittliche Technologien, um die Geschäftsentwicklung seiner Kunden zu verbessern und ihnen den Wettbewerb in anspruchsvollen Märkten zu ermöglichen.

IT-Projektmanager: Operativer Partner des CTO

Arbeiten Sie mit dem CTO von Power Digital zusammen und koordinieren Sie Technologieportfolios, Abläufe, Dienstleister, Budgets und Berichte für die Geschäftsleitung bei einem AI-nativen Wachstumsunternehmen.

Beschreibung

  • Führen Sie ein zentrales Portfolio der IT-, Sicherheits- und Produktinitiativen, einschließlich Zuständigkeiten, Zeitplänen, Status, Risiken und Entscheidungen.
  • Koordinieren Sie Führungssitzungen, die Nachverfolgung von Maßnahmen, Verlängerungen von Dienstleisterverträgen, Budgets und Gehaltsobergrenzen sowie Berichte für die Geschäftsleitung.
  • Unterstützen Sie den CTO bei der Abstimmung mit Dienstleistern, der Nachverfolgung von Beschaffungsvorgängen, der Organisation von Einstellungen, abteilungsübergreifenden Anfragen und der Dokumentation.
  • Verfolgen Sie Zusagen, identifizieren Sie Hindernisse, schlagen Sie Eskalationen vor und sorgen Sie für Rückmeldung an die Beteiligten.
  • Setzen Sie KI-Technologien ein, um Geschäftsprozesse zu verbessern.
  • Nutzen Sie das Nova-Ökosystem von Power Digital zur Unterstützung der Abteilung.
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben im Zusammenhang mit der Position.
  • Verfolgen Sie Initiativen, Zusagen und Entscheidungen in den Bereichen IT, Sicherheit und Produkt und berichten Sie direkt an den CTO.
  • Verringern Sie den operativen Arbeitsaufwand des CTO und erstellen Sie wöchentliche Statusberichte für den Technologiebereich sowie monatliche Zusammenfassungen für die Geschäftsleitung.
  • Weisen Sie den CTO mindestens 60 Tage vor Ablauf auf Vertragsverlängerungen hin und helfen Sie, unbeabsichtigte automatische Verlängerungen zu verhindern.

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, in der Arbeit als Chief of Staff oder im Technologiebetrieb zur Unterstützung einer leitenden Führungskraft im Technologiebereich.
  • Erfahrung in der Steuerung von Programmen mit mehreren Arbeitssträngen mithilfe eines Arbeitsmanagement-Tools.
  • Klare schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf Englisch sowie die Fähigkeit, unvollständige Aktualisierungen in adressatengerechte Statusberichte oder Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung umzuwandeln.
  • Sicherer Umgang mit Budgets, Dienstleisterverträgen, Verlängerungen und Beschaffungsprozessen.
  • Ausreichende technische Kenntnisse, um IT-, Sicherheits- und Softwarevorhaben nachzuverfolgen und fundierte Fragen zu stellen.
  • Hartnäckiges und respektvolles Nachfassen, auch um Führungskräfte an ihre Zusagen zu erinnern.
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder höher).
  • Verfügbarkeit während der US-Geschäftszeiten sowie kurzfristig auch außerhalb dieser Zeiten.

Zusatzleistungen

  • Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
  • Menschenorientierte Kultur, die unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen wertschätzt.
  • Zusammenarbeit mit einem verteilten Team über mehrere Zeitzonen hinweg.
  • Verfügbarkeit während der US-Geschäftszeiten.
  • Kurzfristige Verfügbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

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