Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1.000 Funcionários
B2CConsultoriaMarketing
A Power Digital Marketing é uma empresa de marketing de crescimento habilitada por tecnologia que atende marcas por meio da combinação de dados, tecnologia e inteligência humana. Seu trabalho abrange consultoria estratégica, campanhas criativas, inteligência de dados, planejamento de mídia e outros serviços de marketing digital desenvolvidos para apoiar a jornada do cliente, da aquisição ao crescimento. A empresa enfatiza a tomada de decisões transparente e baseada em evidências, além do uso de tecnologia avançada para ajudar os clientes a melhorar o desempenho dos negócios e competir em mercados exigentes.

Gerente de projetos de TI, parceiro operacional do CTO

Trabalhe com o CTO da Power Digital para coordenar portfólios de tecnologia, rotinas operacionais, fornecedores, orçamentos e relatórios executivos em uma empresa de crescimento nativa em IA.

Descrição

  • Mantenha um portfólio central de iniciativas de TI, Segurança e Produto, incluindo responsáveis, prazos, status, riscos e decisões.
  • Coordene reuniões de liderança, acompanhamento de ações, renovações de fornecedores e contratos, controle de orçamento e teto salarial, além de relatórios executivos.
  • Dê suporte ao CTO na coordenação de fornecedores, acompanhamento de compras, logística de contratação, solicitações entre departamentos e documentação.
  • Acompanhe compromissos, identifique bloqueios, recomende escalonamentos e dê retorno às partes interessadas.
  • Aplique tecnologias de IA para aprimorar processos de negócio.
  • Use o ecossistema Nova da Power Digital para apoiar o departamento.
  • Realize outras atividades relacionadas conforme solicitado.
  • Acompanhe iniciativas, compromissos e decisões de TI, Segurança e Produto, reportando-se diretamente ao CTO.
  • Reduza a carga operacional do CTO e prepare relatórios semanais de status de Tecnologia e resumos executivos mensais.
  • Avise o CTO sobre renovações contratuais com pelo menos 60 dias de antecedência do vencimento e ajude a evitar renovações automáticas indesejadas.

Requisitos

  • Tenha mais de 3 anos de experiência em gestão de projetos ou programas, atuação como chefe de gabinete ou operações de tecnologia apoiando uma liderança sênior de tecnologia.
  • Demonstre experiência na gestão de programas com várias frentes de trabalho usando uma ferramenta de gestão de trabalho.
  • Escreva com clareza em inglês e transforme atualizações incompletas em relatórios de status ou memorandos de decisão prontos para a liderança executiva.
  • Tenha familiaridade com orçamentos, contratos com fornecedores, renovações e processos de compras.
  • Tenha conhecimento técnico suficiente para acompanhar trabalhos de TI, segurança e software e fazer perguntas pertinentes.
  • Faça acompanhamentos com persistência e respeito, inclusive cobrando compromissos de partes interessadas em cargos seniores.
  • Tenha proficiência avançada em inglês falado e escrito (C1 ou superior).
  • Esteja disponível durante o horário comercial dos EUA e com pouca antecedência fora desse horário.

Benefícios

  • Empregador que oferece igualdade de oportunidades.
  • Cultura que prioriza as pessoas e valoriza diferentes origens e experiências.
  • Trabalho com uma equipe distribuída em vários fusos horários.
  • Disponibilidade durante o horário comercial dos EUA.
  • Disponibilidade com pouca antecedência fora do horário regular.

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