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DREAM (formerly Harlem RBI)
DREAM (formerly Harlem RBI)
201 – 500 Empleados
EducaciónImpacto socialSin ánimo de lucro
DREAM (anteriormente Harlem RBI) es una organización neoyorquina sin fines de lucro dedicada a la educación y al impacto social, que presta servicios a jóvenes de East Harlem y el Bronx. Sus escuelas concertadas DREAM apoyan a más de 2.200 estudiantes mediante un modelo que combina una formación académica rigurosa con aprendizaje socioemocional, servicios de salud y bienestar, y la participación de las familias y la comunidad. Como organización 501(c)(3), DREAM trabaja para crear entornos de aprendizaje inclusivos en los que cada estudiante es conocido, recibe apoyo y se le anima a alcanzar su máximo potencial mientras contribuye a su comunidad. Su labor se basa en la diversidad, la equidad y la inclusión, y se centra en ampliar las oportunidades mediante la educación y un apoyo integral a los jóvenes.
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Empleos de la empresa

Director/a de Diseño de Programas, Currículo de IA (Híbrido – Nueva York)

Lidera el desarrollo de programas de IA y currículos preparados para el futuro en DREAM, una organización sin ánimo de lucro de educación juvenil del Bronx. Dirige equipos de diseño de programas, la colaboración con socios para la implementación y la mejora basada en la investigación.

USEstados UnidosNYNueva York
170.000 $ – 190.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDiseñador

Descripción

  • Ser responsable del diseño, desarrollo y perfeccionamiento continuo del currículo de innovación de DREAM y de los productos relacionados
  • Liderar y hacer crecer el equipo de Diseño de Programas de Innovación
  • Definir la dirección estratégica del currículo de innovación de DREAM
  • Garantizar que los productos curriculares cumplan los estándares de calidad, marca, presentación y entrega llave en mano a los socios
  • Desarrollar un currículo centrado en la IA y las competencias preparadas para el futuro
  • Crear métricas de desempeño, hacer seguimiento de resultados, evaluar el impacto, orientar mejoras y respaldar decisiones estratégicas
  • Impartir clases y demostrar el uso eficaz en el aula del currículo de DREAM sobre IA y competencias preparadas para el futuro
  • Supervisar los avances en IA y en la educación, la investigación, la práctica y las políticas relacionadas con las competencias preparadas para el futuro
  • Colaborar con desarrolladores tecnológicos en el diseño y desarrollo de productos
  • Trabajar con el equipo de Implementación para crear manuales de reuniones y experiencias de aprendizaje para socios de IA
  • Colaborar con investigadores académicos para evaluar la eficacia de la implementación y fortalecer el currículo y los programas
  • Gestionar otras responsabilidades relacionadas que se asignen

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura; se prefiere un título avanzado en educación o un campo relacionado
  • Al menos 8 años de experiencia en educación, incluida experiencia docente en el aula
  • Al menos 4 años de experiencia de liderazgo en publicación de currículos, liderazgo escolar sénior, tecnología educativa y/o consultoría educativa, con estrecha colaboración con escuelas concertadas
  • Experiencia especializada en alfabetización en IA, aprendizaje basado en proyectos, aprendizaje experiencial, aceleración del aprendizaje con tecnología y tutoría de alto impacto
  • Capacidad demostrada para crear productos curriculares pulidos y de alta calidad para su distribución a socios
  • Experiencia en la gestión o el desarrollo de equipos
  • Capacidad para seguir los avances de la IA y aplicar datos a la toma de decisiones y a la mejora curricular
  • Atención excepcional al detalle, seguimiento, priorización y gestión de plazos
  • Comodidad para trabajar en contextos complejos y ambiguos
  • Sólidas habilidades de colaboración, interpersonales y de comunicación
  • Profunda afinidad con la misión, los valores y la visión de los graduados de DREAM
  • Firme convicción de que las familias son socias y líderes

Beneficios

  • Planes médicos flexibles que cubren la mayor parte de los costes de los empleados, sus cónyuges o parejas de hecho y sus hijos
  • Varias opciones de planes médicos
  • Cobertura dental y oftalmológica
  • Cobertura por discapacidad
  • Seguro de vida
  • Hasta 12 semanas de permiso parental totalmente remunerado
  • Opciones de cuentas de gastos flexibles
  • Beneficios de transporte antes de impuestos para estacionamiento y transporte público
  • Descuentos en fitness y entretenimiento
  • Programa de asistencia al empleado
  • Plan de jubilación 403(b) con aportación del empleador de hasta el 4 % después de un año
  • Fondo para desarrollo profesional
  • Bonificaciones por recomendación
  • Aproximadamente 48 días libres al año, incluidos festivos, días de enfermedad, días personales y los viernes de verano

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