Quigley-Simpson es una agencia de marketing que combina creatividad, medios, análisis y datos para ayudar a clientes corporativos y sin fines de lucro a medir y ampliar su impacto. Su trabajo abarca estrategia de marca, marketing de demanda, gestión de cuentas y proyectos, y campañas integradas, con énfasis en narrativas orientadas al rendimiento y medios programáticos a lo largo del recorrido del cliente. Fundada en 2002, la agencia tiene oficinas en Los Ángeles y Nueva York.
Estratega sénior de marca y negocio (remoto, EE. UU.)
Desarrolla el área de estrategia de Quigley-Simpson y define el posicionamiento de marca de sus clientes. Aplica investigación, narrativa y herramientas emergentes para orientar campañas, captar nuevos clientes e impulsar el crecimiento de marca.
Descripción
- Desarrolla estrategias de marca y negocio que refuercen la identidad, la relevancia en el mercado y el crecimiento del negocio y los ingresos
- Desarrolla el área de estrategia de Quigley-Simpson y establece sus procesos, herramientas y estándares
- Define y mantiene las estrategias y el posicionamiento de marca de los clientes
- Investiga mercados, competidores, cultura y consumidores
- Identifica segmentos de audiencia, necesidades de los clientes y oportunidades de mercado
- Define el propósito, la visión, los valores, la personalidad y los mensajes de marca
- Define el posicionamiento de marca y las propuestas de valor diferenciadoras
- Desarrolla marcos de mensajes y estrategias de comunicación
- Contribuye a mantener las directrices de marca y una expresión coherente en todos los canales
- Orienta el desarrollo de campañas y piezas creativas para que el trabajo sea coherente con cada marca
- Convierte los objetivos empresariales en estrategias de marca y marketing
- Hace seguimiento de la percepción y el reconocimiento de marca, así como de su posición frente a la competencia
- Evalúa los resultados de campañas y mercados y recomienda mejoras
- Detecta oportunidades de crecimiento entre audiencias, mercados y ofertas de productos desatendidos
- Presenta análisis estratégicos y recomendaciones a responsables sénior
- Desarrolla una perspectiva sobre el uso de la IA y las herramientas emergentes en estrategia y trabajo creativo
- Crea un proceso replicable que conecte análisis, estrategia, ejecución, resultados y aprendizaje, con una cadencia, herramientas y gobernanza definidas
- Integra la estrategia en el trabajo diario de la agencia de forma práctica y visible
- Lidera la estrategia para propuestas de nuevos negocios junto con responsables de crecimiento, creatividad, medios y cuentas
- Asesora a clientes clave y posibles clientes de alto valor como estratega sénior
Requisitos
- Experiencia en un puesto de liderazgo de marketing en una empresa o agencia
- Al menos 15 años de experiencia
- Experiencia en estrategia de marca, estrategia de marketing, publicidad e investigación de consumidores
- Sólidas capacidades de investigación, análisis y pensamiento estratégico
- Excelente comunicación oral y escrita
- Capacidad para convertir investigaciones complejas en recomendaciones estratégicas claras
- Gran capacidad de presentación y narrativa
- Experiencia colaborando con equipos creativos y de marketing
- Trayectoria en la contratación y el desarrollo de talento estratégico
- Conocimiento de innovaciones y herramientas emergentes que puedan acelerar el crecimiento
- Mentalidad constructora e interés en crear herramientas, procesos y mejoras operativas
- Se valora: experiencia en investigación de consumidores y mercados
- Se valora: experiencia en análisis competitivo
- Se valora: experiencia en posicionamiento de marca
- Se valora: experiencia en segmentación de audiencias
- Se valora: experiencia en mensajes y narrativa
- Se valora: experiencia en estrategia de marketing
- Se valora: experiencia en desarrollo de campañas
- Se valora: capacidad para interpretar datos y análisis
- Se valora: experiencia en desarrollo de presentaciones
- Se valora: conocimiento del marketing digital y en redes sociales