資深品牌與商業策略師（美國遠端）
建立 Quigley-Simpson 的策略部門，並塑造客戶品牌定位。 運用研究、敘事與新興工具引導行銷活動、爭取新業務並推動品牌成長。
說明
- 制定品牌與商業策略，強化品牌識別、市場關聯性以及業務與營收成長
- 建立 Quigley-Simpson 的策略部門，制定流程、工具與標準
- 塑造並維護客戶的品牌策略與定位
- 研究市場、競爭者、文化與消費者
- 找出受眾區隔、客戶需求與市場機會
- 確立品牌宗旨、願景、價值觀、個性與訊息傳達
- 定義品牌定位與鮮明的價值主張
- 制定訊息架構與溝通策略
- 協助維護品牌規範，確保品牌在各通路呈現一致
- 引導行銷活動與創意開發，確保成果符合各品牌定位
- 將業務目標轉化為品牌與行銷策略
- 追蹤品牌觀感、知名度與競爭地位
- 評估行銷活動與市場成果，並提出改善建議
- 在服務不足的受眾、市場與產品領域尋找成長機會
- 向高階利害關係人分享策略洞察與建議
- 針對在策略與創意工作中運用 AI 及新興工具，建立自身觀點
- 建立可重複執行的流程，串連洞察、策略、執行、成果與學習，並以固定節奏、工具及治理機制支援
- 讓策略切實可行、清楚可見，並融入代理商日常工作
- 與成長、創意、媒體及客戶管理主管合作，主導新業務提案策略
- 以資深策略師身分為重要客戶與高價值潛在客戶提供建議
職位要求
- 曾在客戶端或代理商擔任行銷領導職務
- 至少 15 年工作經驗
- 具備品牌策略、行銷策略、廣告及消費者洞察背景
- 具備優異的研究、分析與策略思考能力
- 具備優異的書面與口語溝通能力
- 能將複雜研究轉化為清楚的策略建議
- 具備優異的簡報與敘事能力
- 具備與創意及行銷團隊合作的經驗
- 曾招募並培育策略人才
- 了解可加速成長的新興創新與工具
- 具備建構者思維，樂於打造工具、流程並改善營運
- 優先：具備消費者與市場研究經驗
- 優先：具備競爭分析經驗
- 優先：具備品牌定位經驗
- 優先：具備受眾區隔經驗
- 優先：具備訊息傳達與敘事經驗
- 優先：具備行銷策略經驗
- 優先：具備行銷活動開發經驗
- 優先：能解讀資料與洞察
- 優先：具備簡報資料製作經驗
- 優先：了解數位與社群媒體行銷