DREAM (formerly Harlem RBI)
DREAM (formerly Harlem RBI)
DREAM (anciennement Harlem RBI) est une organisation new-yorkaise à but non lucratif dédiée à l’éducation et à l’impact social, qui accompagne les jeunes d’East Harlem et du Bronx. Ses écoles à charte DREAM accompagnent plus de 2 200 élèves grâce à un modèle qui associe excellence académique, apprentissage socioémotionnel, services de santé et de bien-être, ainsi qu’engagement des familles et de la communauté. En tant qu’organisation 501(c)(3), DREAM œuvre à créer des environnements d’apprentissage inclusifs où les élèves sont connus, soutenus et encouragés à développer leur potentiel tout en contribuant à leur communauté. Son action repose sur la diversité, l’équité et l’inclusion, et vise à favoriser l’accès aux opportunités par l’éducation et un accompagnement global des jeunes.

Responsable de la conception des programmes, programme d’IA (Hybride – New York)

Pilotez le développement de programmes d’IA et de programmes pédagogiques tournés vers l’avenir au sein de DREAM, une organisation à but non lucratif d’éducation des jeunes dans le Bronx. Dirigez les équipes de conception des programmes, la mise en œuvre avec les partenaires et l’amélioration fondée sur la recherche.

Description

  • Assumer la responsabilité de la conception, du développement et de l’amélioration continue du programme d’innovation de DREAM et des produits associés
  • Diriger et développer l’équipe de conception des programmes d’innovation
  • Définir l’orientation stratégique du programme d’innovation de DREAM
  • Veiller à ce que les produits pédagogiques répondent aux normes de qualité, de marque, de présentation et de livraison clé en main aux partenaires
  • Développer un programme axé sur l’IA et les compétences tournées vers l’avenir
  • Créer des indicateurs de performance, suivre les résultats, évaluer l’impact, orienter les améliorations et soutenir les décisions stratégiques
  • Enseigner et démontrer l’utilisation efficace en classe du programme de DREAM consacré à l’IA et aux compétences tournées vers l’avenir
  • Suivre les évolutions de l’IA ainsi que de l’éducation, de la recherche, des pratiques et des politiques liées aux compétences tournées vers l’avenir
  • Collaborer avec les développeurs technologiques dans la conception et le développement des produits
  • Travailler avec l’équipe de mise en œuvre pour créer des guides de réunions et des expériences d’apprentissage pour les partenaires de l’IA
  • Collaborer avec des chercheurs universitaires afin d’évaluer l’efficacité de la mise en œuvre et de renforcer les programmes et le programme pédagogique
  • Assumer toute autre responsabilité connexe confiée

Exigences

  • Un diplôme de licence est requis ; un diplôme supérieur en éducation ou dans un domaine connexe est souhaité
  • Au moins 8 ans d’expérience dans l’éducation, dont une expérience de l’enseignement en classe
  • Au moins 4 ans d’expérience de direction dans l’édition de programmes pédagogiques, la direction d’établissements scolaires, les technologies éducatives et/ou le conseil en éducation, avec une collaboration étroite avec des écoles à charte
  • Expertise en culture de l’IA, apprentissage par projets, apprentissage expérientiel, accélération de l’apprentissage grâce aux technologies et tutorat à fort impact
  • Capacité avérée à créer des produits pédagogiques soignés et de grande qualité destinés à être distribués aux partenaires
  • Expérience de la gestion ou du développement d’équipes
  • Capacité à suivre les évolutions de l’IA et à appliquer les données à la prise de décision et à l’amélioration des programmes
  • Attention exceptionnelle aux détails, sens du suivi, de la priorisation et de la gestion des échéances
  • Aisance à travailler dans la complexité et l’ambiguïté
  • Solides compétences en collaboration, relations interpersonnelles et communication
  • Forte adhésion à la mission, aux valeurs et à la vision des diplômés de DREAM
  • Forte conviction que les familles sont des partenaires et des leaders

Avantages

  • Régimes médicaux flexibles couvrant la plupart des coûts pour les employés, leurs conjoints ou partenaires domestiques et leurs enfants
  • Plusieurs options de régimes médicaux
  • Couverture dentaire et optique
  • Couverture invalidité
  • Assurance vie
  • Jusqu’à 12 semaines de congé parental entièrement rémunéré
  • Options de comptes de dépenses flexibles
  • Avantages de transport avant impôt pour le stationnement et les transports en commun
  • Réductions sur le fitness et les loisirs
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite 403(b) avec abondement de l’employeur pouvant atteindre 4 % après un an
  • Budget de développement professionnel
  • Primes de recommandation
  • Environ 48 jours de congé par an, y compris les jours fériés, les congés maladie, les jours personnels et les vendredis d’été

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