U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bank es una institución de servicios financieros con sede en Estados Unidos que atiende a particulares y empresas mediante banca minorista y corporativa, gestión patrimonial, evaluación crediticia y gestión de inversiones. La empresa también apoya iniciativas de educación financiera y la participación comunitaria. Su contenido profesional destaca el compromiso con la inclusión, la cultura laboral, el desarrollo de los empleados y la salud y el bienestar. U.S. Bank es miembro de la FDIC para los productos de depósito elegibles; los productos de inversión y seguros no están asegurados por la FDIC y pueden perder valor.

Auditor sénior, banca patrimonial e institucional (híbrido)

Lidera auditorías basadas en riesgos sobre las actividades de banca patrimonial, corretaje, asesoría y banca institucional de U.S. Bank. Evalúa controles, valida incidencias y proporciona información que fortalece la gobernanza y la gestión de riesgos.

Descripción

  • Ayudar a planificar y realizar auditorías de servicios de corretaje minorista y asesoría, incluida la exposición a actividades de gestión de activos
  • Realizar de forma independiente auditorías basadas en riesgos, revisiones mejoradas de monitoreo continuo y trabajos de validación de incidencias
  • Gestionar encargos de auditoría desde la evaluación de riesgos hasta los recorridos, la documentación de procesos y las pruebas de controles
  • Revisar controles regulatorios, operativos y de gobernanza para las actividades de intermediarios bursátiles minoristas y asesores de inversión registrados
  • Mapear y documentar procesos, identificar deficiencias de control y preparar hallazgos de auditoría
  • Evaluar la gravedad de los riesgos, sus causas raíz y sus posibles efectos, y comunicar las conclusiones a la dirección
  • Trabajar con socios de negocio y de riesgos para cuestionar las prácticas existentes e impulsar controles más sólidos
  • Apoyar el monitoreo continuo y la validación de incidencias identificadas previamente
  • Aplicar análisis de datos y métodos basados en inteligencia artificial para ampliar la cobertura de auditoría, mejorar la eficiencia y generar información útil
  • Actuar como enlace funcional entre la Línea de Negocio y las Líneas de Defensa
  • Proporcionar perspectivas centradas en los riesgos a la alta dirección y apoyar el plan de auditoría aprobado por el Comité de Auditoría

Requisitos

  • Título universitario o experiencia profesional equivalente
  • Por lo general, más de cinco años de experiencia relevante
  • Conocimientos avanzados de las leyes, normativas, servicios financieros y novedades regulatorias aplicables que afectan al área de negocio asignada
  • Comprensión avanzada de las operaciones comerciales, productos y servicios, sistemas y riesgos y controles relacionados
  • Sólido dominio de las prácticas de riesgos, cumplimiento y auditoría
  • Sólidas capacidades analíticas, de facilitación de procesos y de gestión de proyectos
  • Habilidades eficaces de presentación, interpersonales y de comunicación escrita y verbal
  • Dominio de Microsoft Office, incluidos procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos y herramientas de presentación
  • Certificaciones profesionales relevantes
  • Capacidad para trabajar desde una ubicación de U.S. Bank al menos tres días por semana
  • Capacidad para seguir las políticas y procedimientos de U.S. Bank, incluido su Código de Ética y Conducta Empresarial y los requisitos de seguridad en el lugar de trabajo

Beneficios

  • Cobertura de atención médica, dental y oftalmológica
  • Seguro de vida temporal básico y opcional
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
  • Discapacidad por embarazo y licencia parental
  • Plan 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador
  • Vacaciones pagadas de dos a cinco semanas según el nivel salarial y la antigüedad
  • Hasta 11 días festivos pagados
  • Asistencia para adopción
  • Licencia por enfermedad y seguridad acumulada a razón de una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 80 horas por año natural salvo que la ley exija lo contrario
  • Programas de incentivos y reconocimiento
  • Oportunidad de compra de acciones mediante el plan de acciones para empleados
  • Aportaciones al 401(k) y pensión

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