U.S. Bank to instytucja finansowa ze Stanów Zjednoczonych, która obsługuje osoby prywatne i firmy w zakresie bankowości detalicznej i korporacyjnej, zarządzania majątkiem, oceny ryzyka kredytowego oraz zarządzania inwestycjami. Firma wspiera również inicjatywy na rzecz edukacji finansowej i angażuje się w działania na rzecz lokalnych społeczności. W materiałach dotyczących kariery U.S. Bank podkreśla znaczenie inkluzywności, kultury pracy, rozwoju pracowników oraz zdrowia i dobrego samopoczucia. U.S. Bank jest członkiem FDIC w odniesieniu do kwalifikujących się produktów depozytowych; produkty inwestycyjne i ubezpieczeniowe nie są objęte ubezpieczeniem FDIC i mogą stracić na wartości.
Starszy audytor, bankowość dla zamożnych klientów i bankowość instytucjonalna (praca hybrydowa)
Prowadź audyty oparte na ryzyku w obszarach U.S. Bank obejmujących zarządzanie majątkiem, usługi maklerskie i doradcze oraz bankowość instytucjonalną. Oceniaj mechanizmy kontrolne, weryfikuj kwestie i dostarczaj wniosków wzmacniających ład korporacyjny oraz zarządzanie ryzykiem.
Opis
- Pomagaj planować i przeprowadzać audyty detalicznych usług maklerskich i doradczych, w tym działań związanych z zarządzaniem aktywami
- Samodzielnie przeprowadzaj audyty oparte na ryzyku, rozszerzone przeglądy ciągłego monitoringu oraz walidację kwestii
- Zarządzaj zleceniami audytowymi — od oceny ryzyka, przez przejścia przez procesy i ich dokumentowanie, po testowanie mechanizmów kontrolnych
- Oceniaj regulacyjne, operacyjne i zarządcze mechanizmy kontrolne dotyczące działalności detalicznego brokera-dealera i zarejestrowanego doradcy inwestycyjnego
- Mapuj i dokumentuj procesy, identyfikuj słabości mechanizmów kontrolnych oraz przygotowuj ustalenia audytowe
- Oceniaj poziom ryzyka, jego przyczyny źródłowe i potencjalne skutki, a następnie przekazuj wnioski kierownictwu
- Współpracuj z partnerami biznesowymi i ds. ryzyka, kwestionuj istniejące praktyki i wpływaj na wzmocnienie mechanizmów kontrolnych
- Wspieraj bieżący monitoring i walidację wcześniej zidentyfikowanych kwestii
- Stosuj analizę danych i metody wykorzystujące sztuczną inteligencję, aby rozszerzać zakres audytu, zwiększać efektywność i generować wartościowe wnioski
- Pełnij funkcję łącznika między jednostką biznesową a liniami obrony
- Przedstawiaj wyższemu kierownictwu perspektywę skoncentrowaną na ryzyku i wspieraj zatwierdzony przez Komitet Audytu plan audytu
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie zawodowe
- Zazwyczaj ponad pięć lat odpowiedniego doświadczenia
- Zaawansowana znajomość obowiązujących przepisów, regulacji, usług finansowych i zmian regulacyjnych wpływających na przypisany obszar biznesowy
- Zaawansowane rozumienie operacji biznesowych, produktów i usług, systemów oraz związanych z nimi ryzyk i mechanizmów kontrolnych
- Bardzo dobra znajomość praktyk zarządzania ryzykiem, zapewniania zgodności i audytu
- Silne umiejętności analityczne, facylitacji procesów i zarządzania projektami
- Skuteczne umiejętności prezentacji oraz komunikacji interpersonalnej, pisemnej i ustnej
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w tym edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, baz danych i narzędzi prezentacyjnych
- Odpowiednie certyfikaty zawodowe
- Gotowość do pracy z lokalizacji U.S. Bank co najmniej trzy dni w tygodniu
- Gotowość do przestrzegania zasad i procedur U.S. Bank, w tym Kodeksu etyki i postępowania biznesowego oraz wymogów bezpieczeństwa w miejscu pracy
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
- Podstawowe i dobrowolne terminowe ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy
- Urlop z tytułu niezdolności do pracy związanej z ciążą oraz urlop rodzicielski
- Plan 401(k) i plan emerytalny finansowany przez pracodawcę
- Płatny urlop wypoczynkowy od dwóch do pięciu tygodni, zależnie od grupy zaszeregowania i stażu
- Do 11 płatnych dni świątecznych
- Wsparcie w procesie adopcji
- Płatny urlop chorobowy i urlop na potrzeby bezpieczeństwa, naliczany w wymiarze jednej godziny za każde 30 przepracowanych godzin, do 80 godzin w roku kalendarzowym, o ile przepisy prawa nie wymagają inaczej
- Programy motywacyjne i uznaniowe
- Możliwość zakupu akcji pracodawcy przez pracowników
- Wpłaty na plan 401(k) i świadczenia emerytalne