Export Development Canada | Exportation et développement Canada
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1001 – 5000 Empleados
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Export Development Canada (EDC) es la agencia federal de crédito a la exportación de Canadá y una corporación de la Corona que apoya a las empresas canadienses cuando acceden a mercados internacionales y amplían su presencia en ellos. Sus equipos de financiación y seguros ofrecen seguros de crédito comercial, garantías, apoyo para el capital circulante, financiación de exportaciones y compradores, financiación estructurada y de proyectos, e inversiones de capital. EDC también combina inteligencia de mercados, servicios de asesoramiento, herramientas digitales e iniciativas especializadas como el Trade Impact Program y Business Connections. La organización presta servicios a exportadores de sectores como la agroalimentación, las tecnologías limpias, la defensa y la energía, con especial atención a la gestión del riesgo internacional, la diversificación de mercados, la promoción del comercio sostenible y el apoyo a las empresas para competir a escala mundial.

Analista sénior de datos – híbrido en Ottawa

Analista sénior de datos que modernizará las plataformas y canalizaciones de datos de EDC en un puesto híbrido en Ottawa. Convertirá las necesidades operativas en modelos de datos, reglas de transformación e historias de usuario.

Descripción

  • Traducir las necesidades de los clientes en requisitos técnicos e historias de usuario.
  • Trabajar con equipos Agile, analistas de negocio, arquitectos de datos e ingenieros de datos.
  • Evaluar y recomendar modelos de datos conceptuales, lógicos y físicos.
  • Documentar las plataformas de datos y sus resultados, incluidas las correspondencias de origen a destino, las reglas de transformación, los catálogos y el linaje de datos.
  • Examinar las estructuras de datos existentes y rastrear los flujos desde los sistemas de origen hasta los destinos.
  • Mantener un movimiento eficiente de datos entre usuarios y partes interesadas.
  • Depurar y enriquecer los datos para mejorar la coherencia y la eficiencia.
  • Recopilar, estructurar, interpretar y comunicar información compleja.
  • Explicar claramente las soluciones técnicas a audiencias no técnicas.
  • Facilitar las revisiones de los requisitos de datos.
  • Presentar problemas complejos y generar consenso mediante la influencia, la negociación, la persuasión y la resolución de conflictos.
  • Crear documentación clara y práctica para los flujos de aprobación y los equipos técnicos.
  • Contribuir a las revisiones de sprint, retrospectivas, sesiones de puesta al día y otras actividades de sprint.
  • Conectar a los equipos de negocio y técnicos en el desarrollo de soluciones de datos.

Requisitos

  • Título universitario en sistemas de información de gestión, informática, ingeniería, negocios, administración o una disciplina relacionada.
  • Siete años o más de experiencia como analista de datos especializado.
  • Experiencia utilizando Microsoft Fabric.
  • Amplia experiencia gestionando el ciclo de vida de los datos.
  • Experiencia práctica con el modelado de datos dimensional y relacional.
  • Experiencia práctica con la calidad de los datos.
  • Experiencia práctica programando en SQL.
  • Experiencia práctica con la extracción, transformación y carga de datos (ETL).
  • Experiencia práctica con la gestión de metadatos y la gestión de datos maestros.
  • Experiencia mediante ingeniería inversa de correspondencias de origen a destino.
  • Capacidad para crear especificaciones de ETL a partir de modelos de datos físicos.
  • Sólida capacidad analítica, con gran atención al detalle y la precisión.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Experiencia con tecnologías de Azure y Databricks.
  • Experiencia con herramientas de modelado de datos como erwin.
  • Conocimientos de Spark SQL.
  • Experiencia de programación en SQL, R o Python.
  • Experiencia trabajando en un entorno Agile.
  • Dominio de ambos idiomas oficiales.
  • Se prefiere tener derecho a trabajar legalmente en Canadá.
  • Capacidad para cumplir los requisitos de seguridad gubernamentales.

Beneficios

  • Remuneración basada en el rendimiento.
  • Múltiples modalidades de trabajo híbrido.
  • De tres a cuatro semanas de vacaciones.
  • Periodo de cierre de toda la empresa.
  • Viernes de verano con jornada reducida.
  • Viernes sin reuniones.
  • Programas de formación, talleres y clases de idiomas.
  • Entorno laboral diverso e inclusivo.
  • Iniciativas de bienestar.
  • Apoyo para la salud mental.
  • Programas de actividad física.
  • Oportunidades de voluntariado y programas de responsabilidad social corporativa.

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