Export Development Canada | Exportation et développement Canada
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1.001 – 5.000 Funcionários
FinançasGovernoSeguros
A Export Development Canada (EDC) é a agência federal de crédito à exportação do Canadá e uma corporação da Coroa que apoia empresas canadenses na entrada e na expansão em mercados internacionais. Suas equipes de financiamento e seguros oferecem seguro de crédito comercial, garantias, apoio ao capital de giro, financiamento à exportação e ao comprador, financiamento estruturado e de projetos e investimentos de participação acionária. A EDC também combina inteligência de mercado, serviços de consultoria, ferramentas digitais e iniciativas especializadas, como o Trade Impact Program e o Business Connections. A organização atende exportadores de setores como agronegócio e alimentos, tecnologias limpas, defesa e energia, com foco na gestão de riscos internacionais, na diversificação de mercados, na promoção do comércio sustentável e no apoio às empresas para competir globalmente.

Analista sênior de dados – híbrido em Ottawa

Analista sênior de dados que modernizará as plataformas e os pipelines de dados da EDC em uma função híbrida em Ottawa. Transformará necessidades operacionais em modelos de dados, regras de transformação e histórias de usuário.

Descrição

  • Traduzir as necessidades dos clientes em requisitos técnicos e histórias de usuário.
  • Trabalhar com equipes Agile, analistas de negócios, arquitetos de dados e engenheiros de dados.
  • Avaliar e recomendar modelos de dados conceituais, lógicos e físicos.
  • Documentar as plataformas de dados e os resultados, incluindo mapeamentos de origem para destino, regras de transformação, catálogos e linhagem de dados.
  • Examinar as estruturas de dados existentes e rastrear os fluxos dos sistemas de origem até os destinos.
  • Manter a movimentação eficiente de dados entre usuários e partes interessadas.
  • Limpar e enriquecer os dados para melhorar a consistência e a eficiência.
  • Coletar, estruturar, interpretar e comunicar informações complexas.
  • Explicar soluções técnicas com clareza para públicos não técnicos.
  • Facilitar revisões de requisitos de dados.
  • Apresentar questões complexas e promover alinhamento por meio de influência, negociação, persuasão e resolução de conflitos.
  • Criar documentação clara e prática para fluxos de aprovação e equipes técnicas.
  • Contribuir para revisões de sprint, retrospectivas, sessões de atualização e outras atividades de sprint.
  • Conectar as equipes de negócios e técnicas no desenvolvimento de soluções de dados.

Requisitos

  • Bacharelado em sistemas de informação gerencial, ciência da computação, engenharia, negócios, administração ou área relacionada.
  • Sete anos ou mais de experiência como analista de dados especializado.
  • Experiência com o uso do Microsoft Fabric.
  • Ampla experiência na gestão do ciclo de vida dos dados.
  • Experiência prática com modelagem de dados dimensional e relacional.
  • Experiência prática com qualidade de dados.
  • Experiência prática em programação SQL.
  • Experiência prática com extração, transformação e carregamento de dados (ETL).
  • Experiência prática com gestão de metadados e gestão de dados mestres.
  • Experiência em engenharia reversa de mapeamentos de origem para destino.
  • Capacidade de criar especificações de ETL a partir de modelos de dados físicos.
  • Forte capacidade analítica, com grande atenção aos detalhes e à precisão.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Experiência com tecnologias Azure e Databricks.
  • Experiência com ferramentas de modelagem de dados, como erwin.
  • Conhecimento de Spark SQL.
  • Experiência de programação em SQL, R ou Python.
  • Experiência de trabalho em um ambiente Agile.
  • Proficiência em ambos os idiomas oficiais.
  • É preferível ter elegibilidade para trabalhar legalmente no Canadá.
  • Capacidade de atender aos requisitos de segurança governamentais.

Benefícios

  • Remuneração baseada no desempenho.
  • Múltiplos arranjos de trabalho híbrido.
  • De três a quatro semanas de férias.
  • Período de fechamento da empresa.
  • Sextas-feiras de verão com jornada reduzida.
  • Sextas-feiras sem reuniões.
  • Programas de treinamento, workshops e aulas de idiomas.
  • Ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.
  • Iniciativas de bem-estar.
  • Suporte à saúde mental.
  • Programas de condicionamento físico.
  • Oportunidades de voluntariado e programas de responsabilidade social corporativa.