Export Development Canada (EDC) е канадската федерална агенция за експортно кредитиране и корпорация на Короната, която подпомага канадските компании при навлизането и разширяването им на международните пазари. Нейните финансови и застрахователни екипи предоставят застраховане на търговски кредити, гаранции, подкрепа за оборотен капитал, експортно и купувачово финансиране, структурирано и проектно финансиране, както и капиталови инвестиции. EDC също така обединява пазарна информация, консултантски услуги, дигитални инструменти и специализирани инициативи като Trade Impact Program и Business Connections. Организацията обслужва износители от отрасли, включително агрохрани, чисти технологии, отбранителна промишленост и енергетика, с акцент върху управлението на международния риск, диверсификацията на пазарите, насърчаването на устойчивата търговия и подпомагането на бизнеса да се конкурира в световен мащаб.
Старши анализатор на данни – хибридна работа в Отава
Старши анализаторът на данни модернизира платформите и потоците от данни на EDC в хибридна роля в Отава. Превръща оперативните потребности в модели на данни, правила за трансформация и потребителски истории.
Канада96 557 CAD – 128 743 CAD / година
ХибридноДоговорСтаршиЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиАнализатор на данниОписание
- Превежда потребностите на клиентите в технически изисквания и потребителски истории.
- Работи с гъвкави екипи, бизнес анализатори, архитекти на данни и инженери по данни.
- Оценява и препоръчва концептуални, логически и физически модели на данни.
- Документира платформите и резултатите от работата с данни, включително съпоставяния източник–цел, правила за трансформация, каталози и проследимост на данните.
- Проучва съществуващи структури от данни и проследява потоците от изходните системи до целевите системи.
- Поддържа ефективното движение на данни между потребителите и заинтересованите страни.
- Пречиства и обогатява данните за подобряване на съгласуваността и ефективността.
- Събира, структурира, интерпретира и комуникира сложна информация.
- Обяснява техническите решения ясно на нетехническа аудитория.
- Улеснява прегледите на изискванията към данните.
- Представя сложни въпроси и изгражда съгласие чрез влияние, преговори, убеждаване и разрешаване на конфликти.
- Създава ясна и приложима документация за работните процеси по одобрение и техническите екипи.
- Допринася за прегледи на спринта, ретроспективи, срещи за наваксване и други спринтови дейности.
- Свързва бизнес и техническите екипи при разработването на решения за данни.
Изисквания
- Бакалавърска степен по управленски информационни системи, компютърни науки, инженерство, бизнес, администрация или сродна дисциплина.
- Седем или повече години опит като специализиран анализатор на данни.
- Опит с използването на Microsoft Fabric.
- Богат опит в управлението на жизнения цикъл на данните.
- Практически опит с размерно и релационно моделиране на данни.
- Практически опит с качеството на данните.
- Практически опит с програмиране на SQL.
- Практически опит с извличане, трансформация и зареждане на данни (ETL).
- Практически опит с управление на метаданни и управление на основни данни.
- Опит с обратно инженерство на съпоставяния източник–цел.
- Способност за създаване на ETL спецификации от физически модели на данни.
- Силни аналитични умения с особено внимание към детайлите и точността.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения.
- Опит с технологиите Azure и Databricks.
- Опит с инструменти за моделиране на данни като erwin.
- Познания по Spark SQL.
- Програмен опит със SQL, R или Python.
- Опит в работа в гъвкава среда.
- Владеене на двата официални езика.
- Предпочита се право на легална работа в Канада.
- Способност за изпълнение на правителствени изисквания за сигурност.
Придобивки
- Възнаграждение въз основа на представянето.
- Няколко възможности за хибридна работа.
- Три до четири седмици отпуск.
- Период на затваряне на компанията.
- По-кратки летни петъци.
- Петъци без срещи.
- Обучителни програми, семинари и езиково обучение.
- Разнообразна и приобщаваща работна среда.
- Инициативи за благосъстояние.
- Подкрепа за психичното здраве.
- Фитнес програми.
- Възможности за доброволчество и програми за корпоративна социална отговорност.