Export Development Canada | Exportation et développement Canada
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1001 – 5000 Dipendenti
AssicurazioniFinanzaGoverno
Export Development Canada (EDC) è l’agenzia federale canadese per il credito all’esportazione e una società della Corona che sostiene le imprese canadesi nell’ingresso e nell’espansione sui mercati internazionali. I suoi team dedicati alla finanza e alle assicurazioni offrono assicurazione del credito commerciale, garanzie, sostegno al capitale circolante, finanziamenti all’esportazione e agli acquirenti, finanziamenti strutturati e di progetto e investimenti azionari. EDC combina inoltre informazioni di mercato, servizi di consulenza, strumenti digitali e iniziative specializzate come il Trade Impact Program e Business Connections. L’organizzazione serve esportatori di settori quali agroalimentare, tecnologie pulite, difesa ed energia, con un’attenzione particolare alla gestione dei rischi internazionali, alla diversificazione dei mercati, alla promozione del commercio sostenibile e al sostegno alle imprese affinché competano a livello globale.

Analista senior dei dati – ibrido a Ottawa

Analista senior dei dati che modernizzerà le piattaforme e le pipeline di dati di EDC in un ruolo ibrido a Ottawa. Trasformerà le esigenze operative in modelli di dati, regole di trasformazione e storie utente.

Descrizione

  • Tradurre le esigenze dei clienti in requisiti tecnici e storie utente.
  • Collaborare con team Agile, analisti aziendali, architetti dei dati e ingegneri dei dati.
  • Valutare e consigliare modelli di dati concettuali, logici e fisici.
  • Documentare le piattaforme di dati e i risultati, inclusi i mapping da origine a destinazione, le regole di trasformazione, i cataloghi e la lineage dei dati.
  • Esaminare le strutture di dati esistenti e tracciare i flussi dai sistemi di origine alle destinazioni.
  • Mantenere un movimento efficiente dei dati tra utenti e stakeholder.
  • Pulire e arricchire i dati per migliorarne coerenza ed efficienza.
  • Raccogliere, strutturare, interpretare e comunicare informazioni complesse.
  • Spiegare chiaramente le soluzioni tecniche a interlocutori non tecnici.
  • Facilitare le revisioni dei requisiti dei dati.
  • Presentare questioni complesse e creare allineamento attraverso influenza, negoziazione, persuasione e risoluzione dei conflitti.
  • Creare documentazione chiara e operativa per i flussi di approvazione e i team tecnici.
  • Contribuire alle revisioni degli sprint, alle retrospettive, alle sessioni di aggiornamento e alle altre attività di sprint.
  • Fare da collegamento tra i team aziendali e tecnici nello sviluppo di soluzioni di dati.

Requisiti

  • Laurea in sistemi informativi aziendali, informatica, ingegneria, economia aziendale, amministrazione o disciplina correlata.
  • Almeno sette anni di esperienza come analista specializzato di dati.
  • Esperienza nell’utilizzo di Microsoft Fabric.
  • Ampia esperienza nella gestione del ciclo di vita dei dati.
  • Esperienza pratica nella modellazione dei dati dimensionale e relazionale.
  • Esperienza pratica nella qualità dei dati.
  • Esperienza pratica nella programmazione SQL.
  • Esperienza pratica nell’estrazione, trasformazione e caricamento dei dati (ETL).
  • Esperienza pratica nella gestione dei metadati e dei dati master.
  • Esperienza nel reverse engineering dei mapping da origine a destinazione.
  • Capacità di creare specifiche ETL a partire da modelli di dati fisici.
  • Spiccate capacità analitiche e grande attenzione ai dettagli e all’accuratezza.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.
  • Esperienza con le tecnologie Azure e Databricks.
  • Esperienza con strumenti di modellazione dei dati come erwin.
  • Conoscenza di Spark SQL.
  • Esperienza di programmazione in SQL, R o Python.
  • Esperienza di lavoro in un ambiente Agile.
  • Conoscenza di entrambe le lingue ufficiali.
  • È preferibile essere autorizzati a lavorare legalmente in Canada.
  • Capacità di soddisfare i requisiti governativi di sicurezza.

Benefit

  • Retribuzione basata sulle prestazioni.
  • Molteplici modalità di lavoro ibrido.
  • Da tre a quattro settimane di ferie.
  • Periodo di chiusura aziendale.
  • Venerdì estivi con orario ridotto.
  • Venerdì senza riunioni.
  • Programmi di formazione, workshop e corsi di lingua.
  • Ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.
  • Iniziative per il benessere.
  • Supporto per la salute mentale.
  • Programmi di attività fisica.
  • Opportunità di volontariato e programmi di responsabilità sociale d’impresa.

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