Sun Life
Sun Life
Sun Life es una empresa global de servicios financieros con sede en Toronto, Canadá. Fundada en 1865, ofrece soluciones de seguros, inversión, asesoramiento financiero, patrimonio, salud y gestión de activos para particulares, empresas e instituciones. Sun Life opera en América del Norte, Asia y Europa, combinando servicios financieros con propuestas centradas en la salud y haciendo hincapié en la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión, así como en su impacto en la comunidad. Su amplia actividad respalda equipos que trabajan en finanzas, atención sanitaria, consultoría y servicios relacionados.

Analista de Cloud - Sun Life, Montreal híbrido

Apoya la infraestructura cloud y las plataformas de contenedores de Sun Life en un puesto híbrido en Montreal. Automatiza implementaciones, mejora la seguridad y ayuda a modernizar las cargas empresariales.

Descripción

  • Ayudar al Centro de Excelencia Global de Cloud a proporcionar soluciones cloud
  • Colaborar en el diseño, la implementación y la operación de infraestructura cloud y servicios de plataforma
  • Coordinarse con los equipos del CCoE y las partes interesadas para respaldar la entrega de proyectos y la alineación estratégica
  • Orientar a los usuarios internos que adopten servicios cloud y capacidades de plataforma de autoservicio
  • Crear scripts y herramientas de automatización para la implementación, la supervisión y el mantenimiento
  • Trabajar en un equipo Agile para ofrecer mejoras de plataforma e iniciativas empresariales estratégicas
  • Ayudar a modernizar cargas de trabajo y procesos operativos heredados mediante servicios cloud y basados en contenedores
  • Contribuir a proyectos de prueba de concepto, evaluaciones técnicas y trabajos de implementación
  • Investigar problemas, resolver incidentes y apoyar la estabilidad operativa junto con los equipos de ingeniería y soporte
  • Seguir las mejores prácticas de seguridad y las directrices de seguridad de la empresa
  • Contribuir a las actividades de ingeniería de seguridad y de auditoría, riesgo y cumplimiento cloud
  • Mantener la documentación, los procedimientos y las guías de resolución de problemas
  • Prestar soporte de guardia fuera del horario laboral para cambios que afecten a clientes y tareas de resolución de problemas dentro de operaciones 24x7

Requisitos

  • Título universitario en Informática, Matemáticas, Ciencias o una disciplina tecnológica relacionada
  • Experiencia empresarial relevante en administración de servidores, administración de soluciones cloud o ambas
  • Conocimientos prácticos de entornos DevOps y prácticas de automatización que aporten valor empresarial
  • Conocimientos técnicos y empresariales básicos de al menos una plataforma cloud pública importante: AWS, Azure o GCP
  • Experiencia o formación académica en ingeniería de software, scripting, prácticas de SDLC o infraestructura como código
  • Experiencia con herramientas de aprovisionamiento y gestión de configuración como Terraform, Ansible, Jenkins, Kubernetes, Backstage u otras tecnologías cloud-native
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Estilo de trabajo colaborativo, idealmente con experiencia en entornos Scrum o KANBAN
  • La certificación de AWS, Azure, GCP o Linux Foundation es una ventaja
  • Es beneficioso tener experiencia con servicios de AWS como EC2, S3, Lambda, VPC, IAM y EKS
  • Conocimientos de plataformas de contenedores y orquestación, preferiblemente Amazon EKS y Kubernetes
  • Conocimiento de plataformas de autoservicio, habilitación de desarrolladores y modelos estandarizados de consumo cloud
  • Conocimientos de lenguajes de programación o scripting como Python, React/TypeScript, NodeJS o Bash
  • Experiencia o familiaridad con herramientas de IA como GitHub Copilot y AWS Bedrock con modelos de Anthropic
  • Capacidad para completar satisfactoriamente las verificaciones de antecedentes aplicables antes de comenzar y durante el empleo

Beneficios

  • Programas de apoyo al bienestar mental, físico y financiero
  • Múltiples trayectorias de desarrollo profesional y oportunidades para crear redes profesionales
  • Flexibilidad híbrida entre entornos presenciales y virtuales, según las necesidades del negocio, los clientes y los empleados
  • Planes de incentivos para empleados elegibles, con reconocimientos discrecionales basados en el desempeño individual y de la empresa
  • Asistencia para la adaptación del puesto destinada a empleados con discapacidades
  • Programas laborales centrados en el bienestar y la salud mental de los empleados

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