Sun Life
Sun Life
Sun Life è una società globale di servizi finanziari con sede a Toronto, in Canada. Fondata nel 1865, offre soluzioni assicurative, di investimento, consulenza finanziaria, gestione patrimoniale, servizi sanitari e gestione degli asset a privati, aziende e istituzioni. Sun Life opera in Nord America, Asia ed Europa, combinando i servizi finanziari con proposte orientate alla salute e ponendo l’accento sulla sostenibilità, sulla diversità e sull’inclusione, nonché sull’impatto nelle comunità. La sua ampia attività sostiene team che lavorano nei settori della finanza, della sanità, della consulenza e dei servizi correlati.

Analista Cloud - Sun Life, Montreal ibrido

Supporta l’infrastruttura cloud e le piattaforme di container di Sun Life in un ruolo ibrido a Montreal. Automatizza i deployment, migliora la sicurezza e contribuisci a modernizzare i carichi di lavoro aziendali.

Descrizione

  • Supportare il Cloud Center of Excellence globale nella fornitura di soluzioni cloud
  • Collaborare alla progettazione, all’implementazione e alla gestione dell’infrastruttura cloud e dei servizi di piattaforma
  • Coordinarsi con i team del CCoE e gli stakeholder per supportare la realizzazione dei progetti e l’allineamento strategico
  • Guidare gli utenti interni nell’adozione dei servizi cloud e delle funzionalità di piattaforma self-service
  • Creare script e strumenti di automazione per deployment, monitoraggio e manutenzione
  • Lavorare in un team Agile per realizzare miglioramenti della piattaforma e iniziative aziendali strategiche
  • Contribuire alla modernizzazione dei carichi di lavoro legacy e dei processi operativi attraverso servizi cloud e basati su container
  • Contribuire a progetti di proof of concept, valutazioni tecniche e attività di implementazione
  • Analizzare i problemi, risolvere gli incidenti e supportare la stabilità operativa con i team di engineering e supporto
  • Seguire le best practice di sicurezza e le direttive di sicurezza aziendali
  • Contribuire alle attività di security engineering e di audit, gestione dei rischi e conformità cloud
  • Mantenere documentazione, procedure e guide per la risoluzione dei problemi
  • Fornire supporto di reperibilità fuori orario per modifiche con impatto sui clienti e attività di troubleshooting nell’ambito di operazioni 24x7

Requisiti

  • Laurea in Informatica, Matematica, Scienze o una disciplina tecnologica correlata
  • Esperienza aziendale rilevante nell’amministrazione di server, nell’amministrazione di soluzioni cloud o in entrambe
  • Conoscenza operativa degli ambienti DevOps e delle pratiche di automazione che generano valore aziendale
  • Conoscenze tecniche e aziendali di base di almeno una delle principali piattaforme cloud pubbliche: AWS, Azure o GCP
  • Esperienza o formazione accademica in ingegneria del software, scripting, pratiche SDLC o infrastruttura come codice
  • Esperienza con strumenti di provisioning e gestione della configurazione come Terraform, Ansible, Jenkins, Kubernetes, Backstage o altre tecnologie cloud-native
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale
  • Stile di lavoro collaborativo, idealmente con esperienza in ambienti Scrum o KANBAN
  • La certificazione AWS, Azure, GCP o Linux Foundation costituisce un vantaggio
  • La conoscenza dei servizi AWS, tra cui EC2, S3, Lambda, VPC, IAM ed EKS, costituisce un vantaggio
  • Comprensione delle piattaforme di container e dell’orchestrazione, preferibilmente con Amazon EKS e Kubernetes
  • Consapevolezza delle piattaforme self-service, dell’abilitazione degli sviluppatori e dei modelli standardizzati di consumo del cloud
  • Conoscenza di linguaggi di programmazione o scripting come Python, React/TypeScript, NodeJS o Bash
  • Esperienza o familiarità con strumenti di IA come GitHub Copilot e AWS Bedrock con modelli Anthropic
  • Capacità di completare con esito positivo i controlli dei precedenti applicabili prima dell’inizio e durante il rapporto di lavoro

Benefit

  • Programmi di supporto al benessere mentale, fisico e finanziario
  • Diversi percorsi di sviluppo professionale e opportunità per costruire reti professionali
  • Flessibilità ibrida tra ambienti d’ufficio e virtuali, in base alle esigenze aziendali, dei clienti e dei dipendenti
  • Piani di incentivazione per i dipendenti idonei, con riconoscimenti discrezionali basati sulle prestazioni individuali e aziendali
  • Assistenza per gli adattamenti destinata ai dipendenti con disabilità
  • Programmi sul posto di lavoro incentrati sul benessere e sulla salute mentale dei dipendenti

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