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Oregon Department of Human Services
Oregon Department of Human Services
Alimentos y bebidasAtención sanitariaConsultoría
El Departamento de Servicios Humanos de Oregón es una agencia del gobierno estatal que apoya la salud, la seguridad y el bienestar de las personas en todo Oregón. Su labor abarca el bienestar infantil, los servicios de autosuficiencia y el apoyo a las personas mayores y a las personas con discapacidades. El departamento colabora con agencias estatales y organizaciones comunitarias para ofrecer programas que ayudan a las personas, las familias y las comunidades a satisfacer sus necesidades esenciales. Su amplia plantilla de servicio público contribuye a la administración y prestación de servicios sociales y humanos en todo el estado.
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Empleos de la empresa

Administrador de Integridad del Programa de la Autoridad de Salud de Oregón

Liderar la estrategia estatal de integridad del programa Medicaid de la Autoridad de Salud de Oregón, incluida la prevención del fraude, el cumplimiento, las auditorías, las investigaciones y la supervisión de proveedores. Dirigir alianzas, presupuestos, políticas y equipos multidisciplinarios en una compleja operación de salud pública.

USEstados UnidosOROregón
9604 $ – 14.856 $ / mes
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAdministración

Descripción

  • Dirigir las operaciones estatales de la OHA relacionadas con la integridad del programa Medicaid, el fraude, el desperdicio, el abuso y el cumplimiento
  • Establecer prioridades, políticas y objetivos de desempeño alineados con la misión de la OHA y los requisitos federales y estatales aplicables
  • Liderar equipos multidisciplinarios encargados de investigaciones, auditorías financieras y de cumplimiento, análisis de datos, supervisión de proveedores y actividades de integridad de Medicaid
  • Supervisar los riesgos y tendencias emergentes y mejorar los enfoques de detección e investigación
  • Aplicar datos operativos y conocimientos para fortalecer los resultados de integridad del programa
  • Asesorar a la dirección de la OHA sobre asuntos normativos pertinentes
  • Desarrollar y mantener alianzas en todo Oregón y con las partes interesadas federales
  • Actuar como enlace principal de la OHA con CMS, los organismos federales de supervisión, la Unidad de Control del Fraude de Medicaid del Departamento de Justicia de Oregón, la Secretaría de Estado, los organismos estatales, contratistas, proveedores y organizaciones comunitarias y del sector
  • Representar a la OHA en comités, grupos de trabajo y grupos asesores técnicos
  • Brindar consultoría, capacitación y asistencia técnica sobre el cumplimiento de Medicaid y la integridad del programa
  • Dirigir los presupuestos, contratos, personal, planificación estratégica y gestión del desempeño de la OPI
  • Supervisar una cartera compleja de integridad del programa dentro de la operación anual de la OHA, de aproximadamente 21 mil millones de dólares
  • Tomar decisiones importantes de manera independiente dentro del alcance del puesto

Requisitos

  • Cinco años de experiencia en gestión, o dos años de experiencia en gestión más una licenciatura en un campo relacionado
  • Puede preferirse experiencia o conocimientos en investigaciones de fraude, integridad de programas, cumplimiento normativo o procedimientos legales y administrativos
  • Se prefiere experiencia liderando o gestionando funciones de integridad de programas de Medicaid, cumplimiento normativo, fraude, desperdicio y abuso, auditoría, investigación o supervisión
  • Se prefiere experiencia estableciendo la dirección estratégica, definiendo prioridades y objetivos de desempeño y liderando programas complejos o equipos multidisciplinarios
  • Se prefiere experiencia gestionando o realizando investigaciones complejas, auditorías, evaluaciones de riesgos, análisis de datos o trabajos relacionados
  • Se prefiere experiencia colaborando con organizaciones federales, estatales o locales de regulación, supervisión, aplicación de la ley o gobierno
  • Se prefiere experiencia utilizando auditorías, investigaciones, análisis, métricas de desempeño, datos financieros u otra información para identificar tendencias, evaluar riesgos, mejorar operaciones y orientar decisiones normativas o de gestión
  • Se prefiere capacidad para explicar asuntos normativos, financieros, operativos o de cumplimiento complejos a líderes ejecutivos y establecer relaciones eficaces con las partes interesadas
  • El empleo requiere una verificación de antecedentes penales que cumpla los criterios de la OHA
  • Completar la documentación I-9 y verificar la autorización para trabajar en Estados Unidos dentro de los tres días posteriores a la contratación
  • El puesto no ofrece patrocinio de visa; los solicitantes deben presentar un currículum y responder las preguntas complementarias
  • beneficios

Beneficios

  • Hay cobertura médica, oftalmológica y dental de bajo costo para empleados y sus familias
  • Hay disponibles seguros de vida y discapacidad opcionales, compensación diferida y cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado infantil
  • 11 días festivos pagados
  • Tres días personales
  • Acumulación mensual de licencia por enfermedad
  • Acumulación de vacaciones a partir de ocho horas al mes
  • Posible elegibilidad para el Programa de Condonación de Préstamos por Servicio Público
  • Cobertura de jubilación mediante PERS/OPSRP
  • Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional
  • Flexibilidad para trabajar de forma híbrida y remota

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