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Oregon Department of Human Services
Oregon Department of Human Services
Alimentation et boissonsConseilSoins de santé
Le Oregon Department of Human Services est une agence de l’État qui œuvre en faveur de la santé, de la sécurité et du bien-être des habitants de l’Oregon. Ses activités couvrent la protection de l’enfance, les services favorisant l’autonomie et l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées. Le département collabore avec des agences de l’État et des partenaires communautaires pour proposer des programmes qui aident les personnes, les familles et les communautés à répondre à leurs besoins essentiels. Son vaste personnel du service public contribue à l’administration et à la prestation de services sociaux et humains dans tout l’État.
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Offres de l’entreprise

Administrateur de l’intégrité des programmes de l’Autorité sanitaire de l’Oregon

Piloter la stratégie à l’échelle de l’État de l’intégrité du programme Medicaid de l’Autorité sanitaire de l’Oregon, notamment la prévention de la fraude, la conformité, les audits, les enquêtes et la supervision des prestataires. Diriger des partenariats, des budgets, des politiques et des équipes pluridisciplinaires au sein d’une opération complexe de santé publique.

USÉtats-UnisOROregon
9 604 $ – 14 856 $ / mois
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAdministration

Description

  • Diriger les opérations de l’OHA à l’échelle de l’État en matière d’intégrité du programme Medicaid, de fraude, de gaspillage, d’abus et de conformité
  • Établir les priorités, les politiques et les objectifs de performance en accord avec la mission de l’OHA et les exigences fédérales et étatiques applicables
  • Diriger des équipes pluridisciplinaires chargées des enquêtes, des audits financiers et de conformité, de l’analyse des données, de la supervision des prestataires et des activités d’intégrité de Medicaid
  • Surveiller les risques et tendances émergents et améliorer les méthodes de détection et d’enquête
  • Exploiter les données et les informations opérationnelles afin de renforcer les résultats en matière d’intégrité des programmes
  • Conseiller la direction de l’OHA sur les questions de politique pertinentes
  • Développer et maintenir des partenariats dans tout l’Oregon et avec les parties prenantes fédérales
  • Agir en tant que principal interlocuteur de l’OHA auprès des CMS, des organismes fédéraux de supervision, de l’Unité de contrôle de la fraude Medicaid du ministère de la Justice de l’Oregon, du secrétaire d’État, des organismes publics, des prestataires sous contrat, des fournisseurs et des organisations communautaires et professionnelles
  • Représenter l’OHA au sein de comités, de groupes de travail et de groupes consultatifs techniques
  • Fournir des services de conseil, de formation et d’assistance technique sur la conformité de Medicaid et l’intégrité des programmes
  • Diriger les budgets, les contrats, les effectifs, la planification stratégique et la gestion de la performance de l’OPI
  • Superviser un portefeuille complexe d’intégrité des programmes au sein des activités annuelles de l’OHA, qui représentent environ 21 milliards de dollars
  • Prendre de manière autonome des décisions importantes dans le cadre de la fonction

Exigences

  • Cinq ans d’expérience en gestion, ou deux ans d’expérience en gestion accompagnés d’un baccalauréat dans un domaine connexe
  • Une expérience ou des connaissances en matière d’enquêtes sur les fraudes, d’intégrité des programmes, de conformité réglementaire ou de procédures judiciaires et administratives peuvent être privilégiées
  • Une expérience de la direction ou de la gestion de fonctions liées à l’intégrité des programmes Medicaid, à la conformité réglementaire, à la fraude, au gaspillage et aux abus, à l’audit, aux enquêtes ou à la supervision est privilégiée
  • Une expérience de la définition d’une orientation stratégique, de l’établissement des priorités, de la définition des objectifs de performance et de la direction de programmes complexes ou d’équipes pluridisciplinaires est privilégiée
  • Une expérience de la gestion ou de la réalisation d’enquêtes complexes, d’audits, d’évaluations des risques, d’analyses de données ou de travaux connexes est privilégiée
  • Une expérience de la collaboration avec des organismes fédéraux, étatiques ou locaux de réglementation, de supervision, d’application de la loi ou gouvernementaux est privilégiée
  • Une expérience de l’utilisation d’audits, de recherches, d’analyses, d’indicateurs de performance, de données financières ou d’autres informations pour identifier les tendances, évaluer les risques, améliorer les opérations et orienter les décisions en matière de politiques ou de gestion est privilégiée
  • La capacité à expliquer des questions réglementaires, financières, opérationnelles ou de conformité complexes à des dirigeants et à établir des relations efficaces avec les parties prenantes est privilégiée
  • L’emploi exige une vérification des antécédents judiciaires conforme aux critères de l’OHA
  • Remplir les documents I-9 et vérifier l’autorisation de travailler aux États-Unis dans les trois jours suivant l’embauche
  • Le poste n’offre pas de parrainage de visa ; les candidats doivent envoyer un CV et répondre aux questions complémentaires
  • avantages

Avantages

  • Une couverture médicale, optique et dentaire à faible coût est proposée aux employés et à leur famille
  • Une assurance vie facultative, une assurance invalidité, une rémunération différée et des comptes de dépenses flexibles pour les frais de santé et de garde d’enfants sont disponibles
  • 11 jours fériés rémunérés
  • Trois jours personnels
  • Acquisition mensuelle de congés maladie
  • Acquisition de congés annuels à raison de huit heures par mois à partir de l’embauche
  • Éligibilité éventuelle au programme de remise de dette pour service public
  • Couverture retraite par l’intermédiaire de PERS/OPSRP
  • Possibilités de formation et de développement professionnel
  • Flexibilité du travail hybride et à distance

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