LogoFresh Jobs Ahead
Oregon Department of Human Services
Oregon Department of Human Services
HelsevesenMat og drikkeRådgivning
Oregon Department of Human Services er en delstatsmyndighet som støtter helse, trygghet og velferd for mennesker over hele Oregon. Arbeidet omfatter barnevern, tjenester for selvforsørgelse samt støtte til eldre og personer med funksjonsnedsettelser. Departementet samarbeider med delstatlige myndigheter og lokale samfunnspartnere for å levere programmer som hjelper enkeltpersoner, familier og lokalsamfunn med å dekke grunnleggende behov. Den store offentlige arbeidsstyrken bidrar til å administrere og levere sosiale tjenester og humanitære tjenester i hele delstaten.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Administrator for programintegritet i Oregons helsemyndighet

Lede Oregons helsemyndighets delstatsomfattende strategi for Medicaid-programintegritet, inkludert forebygging av svindel, etterlevelse, revisjoner, undersøkelser og tilsyn med leverandører. Lede partnerskap, budsjetter, retningslinjer og tverrfaglige team i en kompleks offentlig helsevirksomhet.

USUSAOROregon
9 604 $ – 14 856 $ / måned
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskAdministrasjon

Beskrivelse

  • Lede OHA:s delstatsomfattende virksomhet innen Medicaid-programintegritet, svindel, sløsing, misbruk og etterlevelse
  • Fastsette prioriteringer, retningslinjer og resultatmål i tråd med OHA:s oppdrag og gjeldende føderale og delstatlige krav
  • Lede tverrfaglige team som arbeider med undersøkelser, finansielle revisjoner og etterlevelsesrevisjoner, dataanalyse, tilsyn med leverandører og Medicaid-integritet
  • Overvåke nye risikoer og trender og forbedre metoder for oppdagelse og undersøkelser
  • Bruke driftsdata og innsikt til å styrke resultatene innen programintegritet
  • Rådgive OHA:s ledelse om relevante politiske spørsmål
  • Utvikle og opprettholde partnerskap i hele Oregon og med føderale interessenter
  • Være OHA:s viktigste kontaktperson overfor CMS, føderale tilsynsorganer, Oregons justisdepartements enhet for kontroll av Medicaid-svindel, Secretary of State, delstatlige myndigheter, kontraktører, leverandører samt samfunns- og bransjeorganisasjoner
  • Representere OHA i komiteer, arbeidsgrupper og tekniske rådgivningsgrupper
  • Gi rådgivning, opplæring og teknisk bistand innen Medicaid-etterlevelse og programintegritet
  • Lede OPI:s budsjetter, kontrakter, bemanning, strategiske planlegging og resultatstyring
  • Ha tilsyn med en kompleks portefølje for programintegritet innen OHA:s årlige virksomhet på omtrent 21 milliarder dollar
  • Fatte vesentlige beslutninger selvstendig innenfor rollens ansvarsområde

Krav

  • Fem års ledererfaring, eller to års ledererfaring samt en bachelorgrad innen et relevant fagområde
  • Bakgrunn eller kunnskap innen svindelundersøkelser, programintegritet, regulatorisk etterlevelse eller juridiske og administrative prosesser kan være en fordel
  • Erfaring med å lede eller administrere Medicaid-programintegritet, regulatorisk etterlevelse, svindel, sløsing og misbruk, revisjon, undersøkelser eller tilsyn er en fordel
  • Erfaring med å fastsette strategisk retning, etablere prioriteringer, definere resultatmål og lede komplekse programmer eller tverrfaglige team er en fordel
  • Erfaring med å administrere eller gjennomføre komplekse undersøkelser, revisjoner, risikovurderinger, dataanalyser eller tilsvarende arbeid er en fordel
  • Erfaring med samarbeid med føderale, delstatlige eller lokale regulerings-, tilsyns-, politimyndighets- eller offentlige organisasjoner er en fordel
  • Erfaring med å bruke revisjoner, forskning, analyser, resultatmålinger, økonomiske data eller annen informasjon til å identifisere trender, vurdere risiko, forbedre driften og veilede politiske eller ledelsesmessige beslutninger er en fordel
  • Evne til å forklare komplekse regulatoriske, økonomiske, operative eller etterlevelsesrelaterte spørsmål til ledere og bygge effektive relasjoner med interessenter er en fordel
  • Ansettelsen krever en kontroll av strafferegistre som oppfyller OHA:s kriterier
  • Fylle ut I-9-dokumentasjon og bekrefte tillatelse til å arbeide i USA innen tre dager etter ansettelse
  • Stillingen tilbyr ikke visumsponsing; søkere må sende inn en CV og besvare tilleggsspørsmålene
  • fordeler

Fordeler

  • Rimelig medisinsk dekning samt syns- og tannlegedekning er tilgjengelig for ansatte og deres familier
  • Valgfri livsforsikring, uføreforsikring, utsatt kompensasjon samt fleksible utgiftskontoer for helse og barnepass er tilgjengelig
  • 11 betalte helligdager
  • Tre personlige dager
  • Månedlig opptjening av sykefravær
  • Opptjening av ferie fra åtte timer per måned
  • Mulig rett til programmet Public Service Loan Forgiveness
  • Pensjonsdekning gjennom PERS/OPSRP
  • Muligheter for opplæring og faglig utvikling
  • Fleksibilitet for hybrid- og fjernarbeid

Relaterte jobber

ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding

Regionsalgsleder, bærekraftig nettverk av smarte pakkebokser

ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding
11 – 50 Ansatte
LogistikkMarkedsføringRådgivning
DETysklandHybridHeltidJuniorMellomnivåIngen grad krevesPåkrevd Språk: tyskSalg

Bygg ut et bærekraftig nettverk av smarte pakkebokser gjennom B2B-partnerskap med dagligvarehandel, bensinstasjoner og boligaktører. Stillingen kombinerer regionalt feltsalg med kundeoppfølging fra første kontakt til kontrakt.

Åpne
Knowtion Health

Leder for talentrekruttering på avstand

Knowtion Health
501 – 1 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumForsikringLogistikkRådgivning
USUSAALAlabamaAZArizonaFLFloridaIDIdahoKSKansasMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriNMNew MexicoNCNord-CarolinaOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSør-CarolinaTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWVVest-VirginiaWIWisconsinFjernarbeidHeltidJuniorMellomnivåPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Ansvar for rekrutteringssystemer, stillingsrekvisisjoner, analyser og administrasjon av midlertidig arbeidskraft hos Knowtion Health. Bidra til skalerbare rekrutteringsprosesser i et helseforetak i vekst.

Åpne