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Werkstudent – HR-Strategieberatung bei RWE

Unterstütze als Werkstudent strategische HR-Initiativen für RWE Global Offshore Renewables. Bereite Präsentationen vor, moderiere Workshops und wirke an internationalen Projekten mit.

DEDeutschlandVor OrtTeilzeitBerufseinstiegKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Beschreibung

  • Unterstütze das internationale Team für strategische HR-Initiativen
  • Wirke an geschäftskritischen Projekten im globalen Geschäftsbereich Offshore Renewables von RWE mit
  • Arbeite von Beginn an als vollwertiges Teammitglied in Projekten und Initiativen mit
  • Unterstütze strategische HR-Aktivitäten über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg
  • Hilf bei der Planung und Moderation von Meetings und Workshops
  • Erstelle stakeholderorientierte Konzepte und Präsentationen für Führungskräfte, einschließlich Top-Management und Vorstandsmitgliedern
  • Bringe kreative Ideen und relevante Fähigkeiten ein, um Projektergebnisse zu verbessern

Anforderungen

  • Du studierst derzeit Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung im Bachelor oder Master
  • Gute akademische Leistungen
  • Bachelorstudierende müssen mindestens vier Semester abgeschlossen haben
  • Erste Erfahrungen in HR-Strategie, Beratung, Prozessoptimierung oder Lean Management durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • Organisierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und hohes Engagement
  • Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Themen einzuarbeiten und an ihnen zu arbeiten
  • Ausgeprägte Serviceorientierung
  • Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint

Zusatzleistungen

  • Werkstudententätigkeit für 6 bis 12 Monate
  • Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 20 Stunden pro Woche
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Beitrag zur Zukunft des weltweiten RWE-Offshore-Windgeschäfts
  • Unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Motiviertes Team mit flachen Hierarchien
  • Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiale Kultur mit Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung
  • Unterstützung beim Studienabschluss und bei der Vorbereitung auf die berufliche Zukunft
  • Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  • Zugang zu Leistungen wie dem neuen Health Center auf dem Campus

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