Az RWE munkáltatóként és a tehetségekre összpontosító szervezetként működik, és külön karrierportált biztosít a különböző funkcionális területeken elérhető nyitott pozíciók felfedezéséhez. A vállalat motivált szakembereket keres, akik hozzájárulhatnak folyamatos sikereihez, és rendszeresen toboroz munkatársakat különböző csapataiba.
Diákmunka – HR-stratégiai tanácsadó az RWE-nél
Dolgozzon diákként az RWE globális Offshore Renewables üzletágának stratégiai HR-kezdeményezésein. Segítsen prezentációk készítésében, workshopok lebonyolításában, és járuljon hozzá nemzetközi projektekhez.
Leírás
- Támogassa a nemzetközi HR Stratégiai Kezdeményezések csapatát
- Járuljon hozzá az RWE globális Offshore Renewables üzletágának üzletileg kritikus projektjeihez
- A kezdetektől teljes jogú csapattagként vegyen részt projektekben és kezdeményezésekben
- Segítse a stratégiai HR-tevékenységeket a projekt teljes életciklusa során
- Segítsen az értekezletek és workshopok megtervezésében és lebonyolításában
- Készítsen érintettközpontú koncepciókat és prezentációkat felső vezetők, köztük felsővezetők és igazgatósági tagok számára
- Kreatív ötleteivel és releváns készségeivel járuljon hozzá a projekteredmények javításához
Követelmények
- Jelenleg üzleti adminisztráció, közgazdaságtan, gazdaságpszichológia vagy hasonló szakterület alap- vagy mesterképzésén tanul
- Erős tanulmányi eredmények
- Az alapképzésben tanulóknak legalább négy félévet teljesíteniük kell
- Korábbi tapasztalat HR-stratégia, tanácsadás, folyamatfejlesztés vagy lean menedzsment területén, gyakornoki vagy diákmunkás pozíció révén
- Szervezett, proaktív és önálló munkavégzésre képes
- Megbízható és rendkívül elkötelezett
- Képes gyorsan megérteni és feldolgozni különböző témákat
- Erős szolgáltatásközpontúság
- Magabiztos együttműködés nemzetközi csapatban
- Német és angol nyelven folyékonyan beszél
- Haladó MS Office-ismeretek, különösen PowerPointban
Juttatások
- 6–12 hónapos diákmunkás megbízás
- Részmunkaidős munkavégzés heti legfeljebb 20 órában
- Változatos feladatok, amelyek világszerte hozzájárulnak az RWE Offshore Wind jövőjéhez
- Támogató és együttműködésen alapuló munkakörnyezet
- Motivált csapat lapos hierarchiával
- Kiváló tanulási és fejlődési lehetőségek
- A csapatmunkára és személyes fejlődésre összpontosító kollegiális kultúra
- Támogatás a tanulmányok befejezéséhez és a jövőbeli karrierre való felkészüléshez
- Modern munkahely rugalmas munkaidővel
- Mobil munkavégzési lehetőségek
- Hozzáférés a juttatásokhoz, beleértve az új kampusz Egészségközpontját