Synchrony ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf die Finanzierung alltäglicher Käufe in den Bereichen Gesundheitswesen, Einzelhandel und geschäftlicher Bedarf konzentriert. Das Produkt CareCredit bietet spezialisierte Finanzierungen für das Gesundheitswesen, während Synchrony Bank neben Finanzierungen für den Einzelhandel und das Gesundheitswesen auch Online-Spar- und Bankdienstleistungen unterstützt. Darüber hinaus bietet das Unternehmen über sein umfassenderes Portfolio Finanzierungslösungen für Unternehmen an.
VP, Leiter/in der Kommerzialisierung digitaler Plattformen – Hybrid in New York
Verantwortung für Synchronys Kommerzialisierungsstrategie für Finanzprodukte und Wachstumsförderung in wichtigen Märkten. Definition von Kundensegmenten, Positionierung, Adoptions-Roadmaps und bereichsübergreifender Go-to-Market-Umsetzung.
Vereinigte Staaten
Connecticut
New York150.000 $ – 250.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischVizepräsidentBeschreibung
- Verantwortung für die mehrjährige kommerzielle Strategie der Plattform und ihre laufende Aktualisierung
- Zusammenarbeit mit dem Growth-Team zur Definition idealer Kundenprofile, Archetypen, Kaufsignale, priorisierter Anwendungsfälle und Qualifikationsstandards
- Entwicklung von Kommerzialisierungsstrategien und Playbooks für bestimmte Kunden und Branchen
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs-, Kunden- und Portfoliodaten zur Ermittlung ungenutzter Potenziale und von Adoptionsbarrieren
- Überführung der kommerziellen Strategie in eine priorisierte Roadmap für Produktadoption, Marketingunterstützung, Vertrieb und Kundenaktivierung sowie Erfolgsmessung
- Koordination der bereichsübergreifenden Planung zwischen Plattform-, Produkt-, Growth-, Vertriebs- und Kundenteams, Branchenverantwortlichen, Marketing, Finanzen und Analytics
- Festlegung der Prioritäten für die Rollen Product Strategist und Marketing Strategist, Coaching beider Rollen und Integration ihrer Arbeit
- Erstellung von Business Cases und Empfehlungen für Führungskräfte zu Investitionen, Ressourcenallokation und Go-to-Market-Änderungen
- Einrichtung von Governance-Strukturen und regelmäßigen Betriebsabläufen zur Überprüfung der kommerziellen Leistung und Weiterentwicklung der Strategie
- Beratung der Plattformverantwortlichen zu Wachstumschancen, Kommerzialisierungsentscheidungen und Zielkonflikten im Portfolio
- Leitung kundenorientierter Präsentationen gemeinsam mit den Kundenteams
- Verantwortung für Inhalte zur kommerziellen Befähigung, Kundenbotschaften und Marktkommunikation
- Übernahme weiterer Aufgaben und Sonderprojekte nach Bedarf
- Bereitstellung kommerzieller Strategien, strategischer Prioritäten, Kundenprofile, Anwendungsfall-Frameworks, Kommerzialisierungs-Playbooks, Plänen für Positionierung und Reihenfolge, integrierter Roadmaps, Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte, Leistungs-Scorecards und regelmäßiger Strategiebesprechungen
- Steigerung der qualifizierten Pipeline, Produktdurchdringung, Adoption und der mit priorisierten Kommerzialisierungsinitiativen verbundenen Umsätze
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Strategie, Finanzen, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet; alternativ High-School-Abschluss oder GED sowie 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Mindestens 10 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in kommerzieller Strategie, Wachstumsstrategie, Produktkommerzialisierung, Managementberatung, Go-to-Market oder Verbrauchermarketing
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe bereichsübergreifende Initiativen zu leiten und Führungskräfte zu überzeugen, ohne sich ausschließlich auf formale Autorität zu stützen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, der Vorgabe klarer Leitlinien und der Entwicklung leistungsstarker strategischer Fachkräfte
- Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement, einschließlich der Präsentation oder des Verkaufs komplexer Ideen und Programme
- Ausgeprägte analytische und finanzielle Fähigkeiten, einschließlich Marktgrößenbestimmung, Segmentierung, Entwicklung von Business Cases, Priorisierung und Leistungsmessung
- Erfahrung mit Unternehmens- und Portfoliostrategie
- Fundiertes kommerzielles Urteilsvermögen und Fähigkeit zur Priorisierung von Chancen
- Expertise in Kunden- und Branchensegmentierung
- Kommunikation auf Führungsebene und Einflussnahme auf Stakeholder
- Bereichsübergreifende Führung und Gestaltung von Betriebsmodellen
- Analytische Problemlösung und diszipliniertes Treffen von Entscheidungen
- Führung, Coaching und Verantwortlichkeit im Talentmanagement
- Mindestens 18 Jahre alt
- High-School-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss
- Bereitschaft, während des Onboardings einen Drogentest, eine Hintergrundüberprüfung und eine Fingerabdruckerfassung zu absolvieren
- Fähigkeit, die Anforderungen von Abschnitt 19 des Federal Deposit Insurance Act zu erfüllen
- Berechtigung, legal in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
- Synchrony übernimmt für diese Position kein Sponsoring von Arbeitsvisa
Zusatzleistungen
- Jährlicher Bonus, der an die individuelle und die Unternehmensleistung geknüpft ist
- Arbeit von zu Hause in der Nähe eines Synchrony-Hubs oder in einem Büro
- Persönliche Geschäfts- und Teamtreffen, Schulungen, Kulturveranstaltungen und weitere Aktivitäten zur Mitarbeitereinbindung
- Inklusive Arbeitsplatzkultur und Employee Resource Groups
- Angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Menschen mit Behinderungen