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Stansell Electric Company, Inc.
Stansell Electric Company, Inc.
201 – 500 Mitarbeitende
BauwesenTransportVersorgungsunternehmen
Stansell Electric Company, Inc. ist ein in Nashville ansässiges Elektroinstallationsunternehmen und Systemintegrator für Bau-, Verkehrs- und Versorgungsprojekte. Das 1940 gegründete Unternehmen bietet elektrische Infrastruktur und technologieorientierte Dienstleistungen an, darunter Notfallmaßnahmen, Verkehrssignalanlagen und integrierte Lösungen für gewerbliche und industrielle Anwendungen. Seine Arbeit unterstützt wichtige Verkehrs- und Versorgungssysteme und legt dabei Wert auf zuverlässige Umsetzung, technische Kompetenz und langfristige Kundenpartnerschaften.
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Stellen im Unternehmen

Teilzeit-Recruiter – Pennsylvania (Remote)

Übernehmen Sie für ABEC, einen Anbieter biopharmazeutischer Fertigungsanlagen, die teilzeitige Personalgewinnung aus dem Homeoffice. Arbeiten Sie mit den Führungskräften des Unternehmens zusammen, um die Einstellungsergebnisse und die Candidate Experience zu verbessern.

USVereinigte StaatenPAPennsylvaniaRemoteTeilzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Mit den einstellenden Führungskräften und der Personalabteilung den Personalbedarf bewerten und Recruiting-Pläne entwickeln
  • Kandidatinnen und Kandidaten über Stellenbörsen, soziale Plattformen, Networking, Empfehlungen, Community-Arbeit und Veranstaltungen gewinnen
  • Bewerbungen bewerten, Vorstellungsgespräche organisieren und Talentpools für Fertigung, Facharbeitskräfte und andere zugewiesene Positionen pflegen
  • Beziehungen zu Kandidatinnen und Kandidaten durch zeitnahe, professionelle Kommunikation aufbauen
  • Das Unternehmen auf Karrieremessen, Veranstaltungen zur Arbeitskräfteentwicklung und Community-Initiativen vertreten
  • Prozessverbesserungen unterstützen, die die Candidate Experience stärken
  • Während des gesamten Recruiting-Prozesses Unternehmensrichtlinien und Standards zur Chancengleichheit einhalten

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung ist bevorzugt
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise in der Fertigung, Industrie oder in Umgebungen mit hohem Einstellungsvolumen
  • Praktische Kenntnisse in Sourcing-Plattformen, Bewerbermanagementsystemen und etablierten Recruiting-Verfahren
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikations-, Organisations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld konkurrierende Prioritäten auszugleichen
  • Proaktive Arbeitsweise und echtes Interesse daran, Menschen mit passenden Möglichkeiten zusammenzubringen

Zusatzleistungen

  • Teilzeitbeschäftigung mit 20 Stunden pro Woche
  • Vollständig remote ausgeübte Tätigkeit

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