Stansell Electric Company, Inc. е електротехнически изпълнител и системен интегратор със седалище в Нашвил, който обслужва проекти в строителството, транспорта и комуналната инфраструктура. Основана през 1940 г., компанията предоставя услуги, свързани с електрическа инфраструктура и технологии, включително аварийна реакция, системи за светофарна сигнализация и интегрирани решения за търговски и промишлени приложения. Дейността ѝ подпомага ключови транспортни и комунални системи, като поставя акцент върху надеждното изпълнение, техническите възможности и дългосрочните партньорства с клиентите.
Рекрутър на непълно работно време – Пенсилвания (дистанционна работа)
Извършвайте дистанционно набиране на персонал на непълно работно време за ABEC, доставчик на оборудване за биофармацевтично производство. Работете с ръководителите на компанията за подобряване на резултатите от подбора и преживяването на кандидатите.
Описание
- Работете с ръководителите по наемане и отдел „Човешки ресурси“ за оценка на нуждите от персонал и разработване на планове за подбор
- Привличайте кандидати чрез сайтове за работа, социални платформи, професионални контакти, препоръки, работа с общността и събития
- Оценявайте кандидатите, организирайте интервюта и поддържайте база от таланти за производството, квалифицирани работници и други възложени позиции
- Изграждайте отношения с кандидатите чрез бърза и професионална комуникация
- Представлявайте компанията на кариерни панаири, събития за работната сила и инициативи в общността
- Подпомагайте подобренията на процесите, които подобряват преживяването на кандидатите
- Спазвайте политиките на компанията и стандартите за равни възможности за заетост през целия процес на подбор
Изисквания
- Предпочита се бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес или сродна дисциплина
- Най-малко две години опит в подбора или човешките ресурси, в идеалния случай в производствени, индустриални среди или среди с голям обем наемане
- Работни познания за платформи за търсене на кандидати, системи за проследяване на кандидатите и утвърдени практики за подбор
- Отлични писмени и устни комуникационни, организационни и умения за управление на отношенията
- Способност за балансиране на конкуриращи се приоритети в динамична работна среда
- Проактивен подход и истински интерес към свързването на хора с подходящи възможности
Придобивки
- Ангажимент на непълно работно време от 20 часа седмично
- Изцяло дистанционен начин на работа