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Vinfen
Vinfen
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
GemeinnützigGesundheitswesenSoziale Wirkung
Vinfen ist eine gemeinnützige Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen, die seit 1977 Menschen und Gemeinschaften unterstützt. Ihre gemeindenahen Programme richten sich an Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen, Hirnverletzungen, Autismus und anderen Herausforderungen im Bereich der Verhaltensgesundheit. An mehr als 500 Standorten in Massachusetts und Connecticut bietet Vinfen Leistungen zur Genesung und Förderung von Selbstständigkeit, betreutes Wohnen, Unterstützung in Bildung und Beschäftigung, klinische und peer-basierte Angebote sowie Krisenintervention an. Die Organisation unterstützt jedes Jahr etwa 14.000 Menschen und vereint Teams aus Gesundheitsversorgung, sozialem Engagement und sozialen Dienstleistungen, die sich auf Interessenvertretung, Resilienz und Selbstbestimmung konzentrieren. Zur weiterreichenden Arbeit in der Gemeinschaft gehören Partnerschaften, ehrenamtliches Engagement, Veranstaltungen und Spendenaktionen.
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Teilzeit-Nachtbetreuungskraft im Wohnbereich

Unterstützen Sie Menschen mit Behinderungen während Nachtdiensten in gemeinschaftlichen Vinfen-Wohneinrichtungen. Leisten Sie Hilfe im Alltag, unterstützen Sie bei der Medikamentenversorgung, sorgen Sie für Sicherheit, dokumentieren Sie Abläufe und reagieren Sie auf Krisen.

USVereinigte StaatenCTConnecticut
22 $ / Stunde
Vor OrtTeilzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischBerater

Beschreibung

  • Überwachen Sie die Aktivitäten während der Nacht in einer gemeinschaftlichen Wohnumgebung
  • Leisten Sie Einzel- und Gruppenunterstützung für die betreuten Personen
  • Vermitteln Sie Fähigkeiten, die Selbstständigkeit und Lebensqualität fördern
  • Sorgen Sie für eine sichere, geschützte und saubere Wohnumgebung
  • Unterstützen Sie die Umsetzung von Behandlungsplänen, einschließlich ISP/PSTPs und klinischer Programme
  • Beteiligen Sie sich bei Bedarf an der Behandlungsplanung
  • Führen Sie Aufzeichnungen, erfassen Sie Verhaltens- und Lerndaten und erstellen Sie Verlaufsnotizen
  • Dokumentieren Sie Vorfälle, Programme und Routineaktivitäten im Kommunikationsprotokoll
  • Unterstützen Sie bei Aktivitäten des täglichen Lebens, einschließlich Duschen, Körperpflege, Ankleiden und Haushaltsarbeiten
  • Führen und dokumentieren Sie Brand- und Sicherheitsschulungen
  • Beobachten Sie körperliche und emotionale Bedürfnisse und melden Sie Veränderungen der vorgesetzten Person
  • Lagern, verabreichen, dokumentieren und entsorgen Sie Medikamente gemäß den MAC-Anforderungen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
  • Nehmen Sie an erforderlichen Schulungen und Teambesprechungen teil
  • Unterstützen Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeitender
  • Stellen Sie die Einhaltung der geltenden Vorschriften sicher
  • Befolgen Sie Unternehmens- und Bereichsrichtlinien, sichere Arbeitspraktiken, Anforderungen der Arbeitsunfallversicherung, allgemeine Vorsichtsmaßnahmen und Verfahren zur Expositionskontrolle
  • Übernehmen Sie praktische Programmaufgaben, Reinigungsarbeiten, Schneeräumung, Müllentsorgung und Instandhaltung des Standorts
  • Übernehmen Sie bei Bedarf Transportaufgaben
  • Halten Sie die vorgeschriebenen Betreuungsverhältnisse ein und übernehmen Sie kurzfristige Vertretungen
  • Leisten Sie bei verhaltensbezogenen oder medizinischen Notfällen körperliche Unterstützung oder Erste Hilfe
  • Melden Sie relevante Bedenken an die Disabled Persons Protections Commission
  • Bleiben Sie während der gesamten Schicht wach, aufmerksam und vollständig bekleidet
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben

Anforderungen

  • Drei Monate bis ein Jahr Berufserfahrung in einer verwandten Tätigkeit
  • Abitur oder gleichwertiger Bildungsabschluss
  • Zum Zeitpunkt der Einstellung gültiger US-Führerschein
  • Mindestens 21 Jahre alt
  • Seit mindestens sechs Monaten im Besitz eines US-Führerscheins
  • Ausreichender Versicherungsschutz und sichere Fahrbilanz bei Nutzung eines Privatfahrzeugs
  • Fähigkeit, eine Hintergrundüberprüfung des Fahrverhaltens zu bestehen
  • Fähigkeit zu stehen, zu gehen, sich zu bücken, zu knien, sich vorzubeugen, in die Hocke zu gehen, zu kriechen und zu klettern
  • Fähigkeit, mindestens 25 Pfund mit geeigneter Technik oder zu zweit zu heben
  • Fähigkeit, Computer, Taschenrechner, Kopierer und Drucker zu bedienen
  • Fähigkeit zu sitzen, zu greifen, Treppen zu steigen und sich durch enge Räume oder Flure zu bewegen
  • Fähigkeit, Klientinnen und Klienten bei Aktivitäten des täglichen Lebens zu unterstützen
  • Fähigkeit, mit Klientinnen und Klienten, Mitarbeitenden und externen Vertretungen zu sprechen, zu hören und zu kommunizieren
  • Nah-, Fern-, Farb-, peripheres und räumliches Sehen sowie die Fähigkeit, den Fokus anzupassen
  • Erwerb einer CPR-Zertifizierung innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung
  • Erwerb einer Erste-Hilfe-Zertifizierung innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung
  • MAC-Zertifizierung und Einhaltung der Richtlinien von Connecticut
  • Erwerb einer Safety-Care-Zertifizierung innerhalb von 60 Tagen nach der Einstellung
  • Verständnis unterschiedlicher Kommunikationsstile
  • Verständnis von Methoden zur Stärkung der Selbstbestimmung und Selbstvertretung
  • Verständnis partizipativer Planungsmethoden
  • Verständnis von Methoden der Krisenintervention
  • Fähigkeit zu unterrichten
  • Fähigkeit, selbstständig und in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
  • Sensibilität für kulturelle, religiöse, ethnische, behinderungsbezogene und geschlechtsspezifische Belange
  • Kenntnis und Anwendung von Methoden der Interessenvertretung
  • Kenntnis der erforderlichen körperbezogenen Fähigkeiten im persönlichen Management
  • Kenntnis der erforderlichen Fähigkeiten im Haushaltsmanagement

Zusatzleistungen

  • Vollständig finanzierter arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan nach 401(a), ohne erforderlichen Arbeitnehmerbeitrag
  • Arbeitnehmerfinanzierter Altersvorsorgeplan nach 403(b)
  • Kranken-, Zahn- und Sehkostenschutz für Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden pro Woche
  • Arbeitgeberzuschuss zu den Kosten der Krankenversicherung
  • Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung, Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung sowie Langzeitinvaliditätsversicherung
  • Vom Arbeitgeber bezahlte kurzfristige Invaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeitende
  • Flexible Erstattungskonten für Gesundheits- und Betreuungskosten
  • Freiwillige Risikolebensversicherung, Kapitallebensversicherung, Unfallversicherung sowie Versicherungen gegen schwere Krankheiten und Krankenhausaufenthalte
  • Bezahlte Freistellung für Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden pro Woche

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