Vinfen
Vinfen
Vinfen เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสุขภาพและบริการเพื่อมนุษย์ที่ให้การสนับสนุนผู้คนและชุมชนมาตั้งแต่ปี 1977 โครงการที่ดำเนินงานในชุมชนขององค์กรให้บริการแก่ผู้ที่มีภาวะสุขภาพจิต บกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ บาดเจ็บทางสมอง ออทิสติก และความท้าทายด้านสุขภาพพฤติกรรมอื่น ๆ Vinfen ให้บริการฟื้นฟูและพัฒนาทักษะ การใช้ชีวิตโดยมีผู้สนับสนุน การสนับสนุนด้านการศึกษาและการจ้างงาน บริการทางคลินิกและบริการจากผู้มีประสบการณ์ตรง ตลอดจนการตอบสนองต่อภาวะวิกฤต ผ่านสถานที่มากกว่า 500 แห่งในรัฐแมสซาชูเซตส์และคอนเนตทิคัต องค์กรให้บริการผู้คนประมาณ 14,000 คนต่อปี และรวบรวมทีมงานด้านการดูแลสุขภาพ ผลกระทบทางสังคม และบริการเพื่อมนุษย์ที่มุ่งเน้นการพิทักษ์สิทธิ ความเข้มแข็งในการฟื้นตัว และการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง งานเพื่อชุมชนในวงกว้างขององค์กรยังรวมถึงความร่วมมือ การเป็นอาสาสมัคร กิจกรรม และการระดมทุน

ผู้ให้คำปรึกษาประจำที่พักอาศัยกะกลางคืนแบบพาร์ตไทม์

สนับสนุนผู้พิการระหว่างกะกลางคืนในที่พักอาศัยชุมชนของ Vinfen ให้ความช่วยเหลือด้านการดำรงชีวิตประจำวัน การสนับสนุนการใช้ยา การดูแลความปลอดภัย การจัดทำเอกสาร และการรับมือภาวะวิกฤต

รายละเอียด

  • กำกับดูแลกิจกรรมช่วงกลางคืนในสถานที่อยู่อาศัยชุมชน
  • ให้การสนับสนุนรายบุคคลและเป็นกลุ่มแก่ผู้ที่รับบริการ
  • สอนทักษะที่ส่งเสริมความเป็นอิสระและคุณภาพชีวิต
  • ดูแลให้สภาพแวดล้อมที่พักอาศัยปลอดภัย มั่นคง และสะอาด
  • ช่วยดำเนินการตามแผนการบำบัด รวมถึง ISP/PSTP และโปรแกรมทางคลินิก
  • มีส่วนร่วมในการวางแผนการบำบัดเมื่อจำเป็น
  • ดูแลบันทึก รวบรวมข้อมูลด้านพฤติกรรมและการเรียน และจัดทำบันทึกความก้าวหน้า
  • บันทึกเหตุการณ์ โปรแกรม และกิจวัตรประจำวันในสมุดบันทึกการสื่อสาร
  • สนับสนุนกิจวัตรประจำวัน รวมถึงการอาบน้ำ สุขอนามัย การแต่งกาย และงานบ้าน
  • จัดการฝึกอบรมด้านอัคคีภัยและความปลอดภัย พร้อมจัดทำเอกสาร
  • ติดตามความต้องการด้านร่างกายและอารมณ์ และรายงานการเปลี่ยนแปลงต่อหัวหน้างาน
  • จัดเก็บ จ่ายยา บันทึก และกำจัดยาตามข้อกำหนดของ MAC ระเบียบข้อบังคับ และนโยบายบริษัท
  • เข้าร่วมการฝึกอบรมและการประชุมพนักงานที่กำหนด
  • สนับสนุนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
  • ดูแลให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
  • ปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทและฝ่ายงาน แนวปฏิบัติในการทำงานอย่างปลอดภัย ข้อกำหนดด้านเงินทดแทนแรงงาน มาตรการป้องกันสากล และขั้นตอนควบคุมการสัมผัสเชื้อ
  • ปฏิบัติหน้าที่ของโปรแกรมภาคสนาม งานทำความสะอาด การกวาดหิมะ การเก็บขยะ และการบำรุงรักษาสถานที่
  • จัดบริการรับส่งเมื่อจำเป็น
  • รักษาอัตราส่วนพนักงานต่อผู้รับบริการตามที่กำหนด และจัดกำลังคนทดแทนในนาทีสุดท้าย
  • ดำเนินการแทรกแซงทางกายภาพหรือปฐมพยาบาลในภาวะฉุกเฉินด้านพฤติกรรมหรือการแพทย์
  • รายงานข้อกังวลที่เกี่ยวข้องต่อคณะกรรมการคุ้มครองบุคคลพิการ
  • ตื่นตัว มีสมาธิ และแต่งกายเรียบร้อยตลอดกะทำงาน
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ในบทบาทที่เกี่ยวข้องสามเดือนถึงหนึ่งปี
  • วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
  • มีใบขับขี่สหรัฐอเมริกาที่ยังใช้ได้ ณ เวลาที่เข้าทำงาน
  • มีอายุอย่างน้อย 21 ปี
  • ถือใบขับขี่สหรัฐอเมริกามาแล้วอย่างน้อยหกเดือน
  • มีประกันภัยเพียงพอและมีประวัติการขับขี่ปลอดภัยเมื่อใช้ยานพาหนะส่วนตัว
  • สามารถผ่านการตรวจสอบประวัติสำหรับผู้ขับขี่
  • สามารถยืน เดิน ก้ม คุกเข่า โน้มตัว ย่อตัว คลาน และปีนได้
  • สามารถยกน้ำหนักอย่างน้อย 25 ปอนด์โดยใช้เทคนิคที่เหมาะสมหรือยกโดยคนสองคน
  • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ เครื่องคิดเลข เครื่องถ่ายเอกสาร และเครื่องพิมพ์ได้
  • สามารถนั่ง เอื้อมมือ ขึ้นบันได และเดินผ่านพื้นที่หรือทางเดินแคบได้
  • สามารถช่วยเหลือลูกค้าในการทำกิจวัตรประจำวันได้
  • สามารถพูด ฟัง และสื่อสารกับลูกค้า พนักงาน และตัวแทนภายนอกได้
  • มีการมองเห็นระยะใกล้ ระยะไกล สี รอบข้าง และความลึก พร้อมความสามารถในการปรับโฟกัส
  • ได้รับใบรับรอง CPR ภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
  • ได้รับใบรับรองการปฐมพยาบาลภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
  • ได้รับใบรับรอง MAC และปฏิบัติตามแนวทางของรัฐคอนเนตทิคัต
  • ได้รับใบรับรอง Safety Care ภายใน 60 วันหลังเริ่มงาน
  • เข้าใจรูปแบบการสื่อสารที่หลากหลาย
  • เข้าใจวิธีการเสริมพลังและการสนับสนุนตนเอง
  • เข้าใจวิธีการวางแผนแบบมีส่วนร่วม
  • เข้าใจวิธีการแทรกแซงภาวะวิกฤต
  • มีความสามารถในการสอน
  • สามารถทำงานอย่างอิสระและร่วมกับทีมสหวิชาชีพ
  • มีความละเอียดอ่อนต่อประเด็นด้านวัฒนธรรม ศาสนา เชื้อชาติ ความพิการ และเพศสภาพ
  • มีความรู้และสามารถใช้วิธีการสนับสนุนสิทธิ
  • มีความรู้เกี่ยวกับทักษะการจัดการส่วนบุคคลและทางกายภาพที่จำเป็น
  • มีความรู้เกี่ยวกับทักษะการจัดการงานบ้านที่จำเป็น

สวัสดิการ

  • แผนเกษียณอายุ 401(a) ที่นายจ้างสนับสนุนและออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหมด โดยไม่ต้องมีเงินสมทบจากพนักงาน
  • แผนเกษียณอายุ 403(b) ที่พนักงานเป็นผู้สมทบ
  • ความคุ้มครองประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
  • นายจ้างมีส่วนช่วยค่าใช้จ่ายประกันสุขภาพ
  • ประกันชีวิต ประกันการเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และประกันทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
  • ประกันทุพพลภาพระยะสั้นที่นายจ้างเป็นผู้ชำระสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์
  • บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับการดูแลสุขภาพและผู้พึ่งพิง
  • ประกันชีวิตแบบมีระยะเวลา ประกันชีวิตตลอดชีพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันโรคร้ายแรง และประกันชดเชยค่ารักษาพยาบาลในโรงพยาบาลแบบสมัครใจ
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์