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Vinfen
Vinfen
1 001 – 5 000 Employés
À but non lucratifImpact socialSoins de santé
Vinfen est une organisation à but non lucratif spécialisée dans les services de santé et les services sociaux, qui accompagne les personnes et les communautés depuis 1977. Ses programmes communautaires s’adressent aux personnes vivant avec des troubles de santé mentale, des déficiences intellectuelles et développementales, des lésions cérébrales, l’autisme et d’autres difficultés liées à la santé comportementale. Présente dans plus de 500 sites du Massachusetts et du Connecticut, Vinfen propose des services de rétablissement et d’habilitation, un accompagnement à la vie autonome, un soutien à l’éducation et à l’emploi, des services cliniques et de soutien par les pairs, ainsi qu’une intervention en situation de crise. L’organisation accompagne environ 14 000 personnes chaque année et réunit des équipes de santé, d’impact social et de services sociaux engagées en faveur de la défense des droits, de la résilience et de l’autodétermination. Son action communautaire comprend également des partenariats, du bénévolat, des événements et des collectes de fonds.
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Offres de l’entreprise

Conseiller résidentiel de nuit à temps partiel

Accompagnez des personnes en situation de handicap pendant les nuits dans les résidences communautaires de Vinfen. Assurez l’aide à la vie quotidienne, le soutien lié aux médicaments, la surveillance de la sécurité, la documentation et la réponse aux crises.

USÉtats-UnisCTConnecticut
22 $ / heure
Sur siteTemps partielJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisConseiller

Description

  • Superviser les activités nocturnes dans un cadre de vie communautaire
  • Fournir un accompagnement individuel et collectif aux personnes bénéficiant de services
  • Enseigner des compétences favorisant l’autonomie et la qualité de vie
  • Maintenir un environnement résidentiel sûr, sécurisé et propre
  • Aider à mettre en œuvre les plans de traitement, notamment les ISP/PSTP et les programmes cliniques
  • Contribuer à la planification du traitement lorsque nécessaire
  • Tenir les dossiers, recueillir des données comportementales et scolaires et rédiger les notes de suivi
  • Consigner les incidents, les programmes et les activités courantes dans le journal de communication
  • Aider aux activités de la vie quotidienne, notamment la douche, l’hygiène, l’habillage et les tâches ménagères
  • Dispenser et documenter les formations à la sécurité et à la prévention des incendies
  • Surveiller les besoins physiques et émotionnels et signaler les changements au responsable
  • Stocker, administrer, documenter et éliminer les médicaments conformément aux exigences MAC, aux réglementations et à la politique de l’entreprise
  • Participer aux formations obligatoires et aux réunions du personnel
  • Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux membres du personnel
  • Veiller au respect des réglementations applicables
  • Respecter les politiques de l’entreprise et des divisions, les pratiques de travail sûres, les exigences en matière d’indemnisation des accidents du travail, les précautions universelles et les procédures de contrôle de l’exposition
  • Effectuer les tâches pratiques du programme, le ménage, le déneigement, l’enlèvement des déchets et l’entretien du site
  • Assurer le transport lorsque nécessaire
  • Maintenir les ratios requis entre le personnel et les personnes accompagnées et assurer les remplacements de dernière minute
  • Effectuer une intervention physique ou prodiguer les premiers secours lors d’urgences comportementales ou médicales
  • Signaler les préoccupations pertinentes à la Commission de protection des personnes handicapées
  • Rester éveillé, attentif et entièrement habillé pendant toute la durée du poste
  • Effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée

Exigences

  • De trois mois à un an d’expérience dans un poste connexe
  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • Permis de conduire américain valide au moment de l’embauche
  • Être âgé d’au moins 21 ans
  • Détenir un permis de conduire américain depuis au moins six mois
  • Assurance adéquate et dossier de conduite sûr lors de l’utilisation d’un véhicule personnel
  • Capacité à réussir une vérification des antécédents des conducteurs
  • Capacité à se tenir debout, marcher, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper et grimper
  • Capacité à soulever au moins 25 livres en utilisant une technique appropriée ou avec l’aide d’une autre personne
  • Capacité à utiliser un ordinateur, une calculatrice, un photocopieur et une imprimante
  • Capacité à s’asseoir, atteindre des objets, monter des escaliers et circuler dans des espaces ou couloirs étroits
  • Capacité à aider les clients dans les activités de la vie quotidienne
  • Capacité à parler, entendre et communiquer avec les clients, le personnel et les représentants externes
  • Vision de près, de loin, des couleurs, périphérique et en profondeur, avec capacité à faire la mise au point
  • Obtenir la certification RCR dans les deux semaines suivant l’embauche
  • Obtenir la certification de premiers secours dans les deux semaines suivant l’embauche
  • Certification MAC et respect des directives du Connecticut
  • Obtenir la certification Safety Care dans les 60 jours suivant l’embauche
  • Compréhension de différents styles de communication
  • Compréhension des méthodes d’autonomisation et d’autodéfense
  • Compréhension des méthodes de planification participative
  • Compréhension des méthodes d’intervention en cas de crise
  • Aptitude à enseigner
  • Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe interdisciplinaire
  • Sensibilité aux questions culturelles, religieuses, raciales, liées au handicap et au genre
  • Connaissance et utilisation des méthodes de défense des droits
  • Connaissance des compétences requises en matière de gestion physique personnelle
  • Connaissance des compétences requises en matière de gestion du foyer

Avantages

  • Régime de retraite 401(a) entièrement financé et parrainé par l’employeur, sans cotisation obligatoire de l’employé
  • Régime de retraite 403(b) financé par l’employé
  • Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés dont l’horaire prévoit au moins 30 heures par semaine
  • Participation de l’employeur aux coûts de l’assurance médicale
  • Assurance vie, décès accidentel et mutilation, et invalidité de longue durée payée par l’employeur
  • Assurance invalidité de courte durée payée par l’employeur pour les employés admissibles
  • Comptes de remboursement à dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge
  • Assurance volontaire vie temporaire, vie entière, accidents, maladies graves et indemnité hospitalière
  • Congés payés pour les employés dont l’horaire prévoit au moins 20 heures par semaine

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