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Critical Software
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501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBeratungGesundheitswesenLogistik
Critical Software ist ein Technologie- und Beratungsunternehmen, das zuverlässige Software und Systeme für Branchen entwickelt, in denen Sicherheit, Resilienz und Leistungsfähigkeit eine zentrale Rolle spielen. Das 1998 gegründete Unternehmen ist in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Transport, Energie, Gesundheitswesen, Finanzwesen und Logistik tätig und setzt moderne Methoden der Softwareentwicklung ein, um komplexe betriebliche Herausforderungen zu bewältigen. Seine Arbeit ist geprägt von einem Fokus auf verantwortungsvolle Technologie, Nachhaltigkeit und positive Wirkung. Damit ist Critical Software besonders für Fachkräfte interessant, die an technischen Lösungen für kritische Branchen mitwirken möchten.
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Stellen im Unternehmen

Technologiedirektor für Energie und kritische Infrastruktur

Leiten Sie die Technologiestrategie, Architektur und Cybersicherheit für die regulierten Lösungen von Critical Software im Energie- und Infrastrukturbereich. Gestalten Sie die technische Ausrichtung für intelligente Stromnetze, erneuerbare Energien und sicherheitskritische Systeme.

PTPortugal
57.000 € – 100.000 € / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektor
Cybersicherheit

Beschreibung

  • Legen Sie die technologische Vision, Prinzipien und Referenz-Roadmaps für den Bereich Energie und kritische Infrastruktur fest
  • Übernehmen Sie die technische Führung für regulierte, sicherheitskritische Software in den Bereichen Messwesen, Head-End-Systeme, Umspannwerke, Stromnetze und erneuerbare Energien
  • Entwickeln Sie skalierbare, wiederverwendbare Architekturen und technische Lösungen für Kundenprojekte
  • Etablieren Sie Standards für Cybersicherheit, Interoperabilität und Secure Design in der kritischen Infrastruktur
  • Lösen Sie komplexe architektonische, sicherheitsbezogene und regulatorische Fragen als höchste Eskalationsinstanz
  • Setzen Sie KI für die Energieversorgung ein und steuern Sie dabei Innovation, Sicherheit und regulatorische Anforderungen
  • Arbeiten Sie mit dem CTO zusammen, um Kompetenzen auszubauen und die Rolle von Critical Software als Engineering-Partner im Energiesektor zu stärken
  • Coachen Sie erfahrene Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Architektinnen und Architekten im gesamten Bereich
  • Vertreten Sie Critical Software in Branchenverbänden und Normungsgremien

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und technischer Führung
  • Umfangreiche Erfahrung im Energie- oder Versorgungssektor oder in der kritischen Infrastruktur
  • Erfahrung mit sicherheits- oder geschäftskritischen Systemen
  • Fundierte Kenntnisse des Energieökosystems, einschließlich Versorgungsunternehmen, ÜNBs, VNBs, OEMs, Messdienstleistern und Technologiepartnern
  • Umfassende Kenntnisse intelligenter Messsysteme und Stromnetze, von Head-End-Systemen, Stationsautomatisierung, eingebetteten und vernetzten Plattformen sowie Energiedatenplattformen
  • Sehr gute Kenntnisse in Cybersicherheit, Interoperabilität und Secure Design in regulierten Umgebungen
  • Praxiskenntnisse in KI und maschinellem Lernen für den operativen Energiebereich, einschließlich Nutzenbewertung, Risikobewertung, Validierung und Sicherheit
  • Fähigkeit, komplexe technische und regulatorische Themen verständlich zu erläutern
  • Erfahrung darin, durch Einfluss zu führen und erfahrene technische Fachkräfte weiterzuentwickeln
  • Starkes Engagement für Sicherheit, Zuverlässigkeit, Qualität und ethisches Handeln
  • Strategische, pragmatische und belastbare Arbeitsweise
  • Übereinstimmung mit der Mission und den Werten von Critical Software
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache

Zusatzleistungen

  • Private Krankenversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit psychologischer, rechtlicher und finanzieller Unterstützung
  • Unterstützung für die Arbeit im Homeoffice
  • Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem ersten Jahr sowie im Laufe der Zeit weiterer Urlaubsanspruch
  • Zwei zusätzliche Monate vollständig bezahlter Elternzeit
  • Unterstützung bei einer schrittweisen Rückkehr in den Beruf nach längeren Abwesenheiten
  • Sabbatical-Programm für langjährige Mitarbeitende
  • Möglichkeiten für Schulungen, Mentoring und berufliche Weiterentwicklung

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