501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotnaCritical Software to firma technologiczno-konsultingowa, która tworzy niezawodne oprogramowanie i systemy dla branż, w których kluczowe znaczenie mają bezpieczeństwo, odporność i wydajność. Założona w 1998 roku firma działa w sektorach lotniczym i kosmicznym, transportowym, energetycznym, ochrony zdrowia, finansowym oraz logistycznym, wykorzystując zaawansowane praktyki inżynierii oprogramowania do rozwiązywania złożonych problemów operacyjnych. Jej działalność opiera się na odpowiedzialnym podejściu do technologii, zrównoważonym rozwoju i pozytywnym wpływie, dzięki czemu Critical Software jest atrakcyjna dla specjalistów zainteresowanych tworzeniem rozwiązań inżynieryjnych dla sektorów o krytycznym znaczeniu.
Dyrektor ds. technologii w energetyce i infrastrukturze krytycznej
Kieruj strategią technologiczną, architekturą i cyberbezpieczeństwem rozwiązań Critical Software dla regulowanej energetyki i infrastruktury krytycznej. Wyznaczaj kierunek techniczny w obszarze inteligentnych sieci, energii odnawialnej i systemów o krytycznym znaczeniu dla bezpieczeństwa.
Opis
- Wyznaczać wizję technologiczną, zasady i referencyjne plany rozwoju dla obszaru energetyki i infrastruktury krytycznej
- Zapewniać przywództwo techniczne dla regulowanego oprogramowania o krytycznym znaczeniu dla bezpieczeństwa, obejmującego opomiarowanie, systemy head-end, podstacje, sieci i energię odnawialną
- Tworzyć skalowalne, wielokrotnego użytku architektury i zasoby techniczne dla rozwiązań dla klientów
- Ustanawiać standardy cyberbezpieczeństwa, interoperacyjności i bezpiecznego projektowania dla infrastruktury krytycznej
- Rozwiązywać złożone problemy architektoniczne, związane z bezpieczeństwem i regulacjami jako osoba odpowiedzialna za eskalację na najwyższym poziomie
- Stosować sztuczną inteligencję w dostarczaniu energii, zarządzając jednocześnie innowacjami, bezpieczeństwem i wymogami regulacyjnymi
- Współpracować z CTO nad rozwijaniem kompetencji i wzmacnianiem roli Critical Software jako partnera w inżynierii energetycznej
- Mentorować starszych inżynierów i architektów w całym obszarze
- Reprezentować Critical Software w organizacjach branżowych i na forach dotyczących standardów
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania i przywództwie technicznym
- Znaczące doświadczenie w energetyce, usługach komunalnych lub infrastrukturze krytycznej
- Doświadczenie w pracy z systemami o krytycznym znaczeniu dla bezpieczeństwa lub realizacji misji
- Dogłębne rozumienie ekosystemu energetycznego, w tym przedsiębiorstw użyteczności publicznej, operatorów systemów przesyłowych i dystrybucyjnych, producentów OEM, dostawców systemów pomiarowych i partnerów technologicznych
- Ekspercka znajomość inteligentnego opomiarowania i sieci, systemów head-end, automatyzacji podstacji, platform wbudowanych i połączonych oraz platform danych energetycznych
- Bardzo dobra znajomość cyberbezpieczeństwa, interoperacyjności i bezpiecznego projektowania w środowiskach regulowanych
- Praktyczna znajomość sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego w operacyjnej energetyce, w tym oceny wartości, ryzyka, walidacji i bezpieczeństwa
- Umiejętność jasnego wyjaśniania złożonych zagadnień technicznych i regulacyjnych
- Doświadczenie w przewodzeniu poprzez wpływ oraz rozwijaniu starszych specjalistów technicznych
- Silne przywiązanie do bezpieczeństwa, niezawodności, jakości i etycznych praktyk
- Strategiczny, praktyczny i odporny styl pracy
- Zgodność z misją i wartościami Critical Software
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w komunikacji
Benefity
- Prywatne ubezpieczenie medyczne
- Program wsparcia pracowników obejmujący pomoc w zakresie zdrowia psychicznego, prawa i finansów
- Wsparcie pracy z domu
- Dwa dodatkowe dni urlopu po pierwszym roku pracy, z dalszym naliczaniem dodatkowego urlopu z czasem
- Dwa dodatkowe miesiące w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego
- Wsparcie stopniowego powrotu do pracy po dłuższych nieobecnościach
- Program urlopu sabbatical dla pracowników z długim stażem
- Możliwości szkoleń, mentoringu i rozwoju zawodowego