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Cisco ist ein Technologieunternehmen für Geschäftskunden mit Schwerpunkt auf Netzwerken, Sicherheit und digitaler Infrastruktur. Das Portfolio umfasst Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips, Edge-Computing-Plattformen, Webex-Kollaborationstools, Lösungen für Observability, KI-gestützte Software und cloudverwaltete Dienste. Cisco unterstützt Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen bei der Planung, dem Betrieb und der Absicherung großer Netzwerke und Rechenzentren durch Technologie, professionelle Dienstleistungen, Schulungen und fortlaufenden Support.
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Steueranalyst bei Cisco

Unterstützung bei der Einhaltung der US-amerikanischen Umsatz- und Gebrauchssteuerpflichten von Cisco durch Meldungen, Abstimmungen, Prüfungen, Recherchen und Prozessverbesserungen. Die Rolle koordiniert außerdem die Verlängerung von Gewerbelizenzen und arbeitet mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen.

USVereinigte StaatenCAKalifornienNCNorth Carolina
101.200 $ – 132.900 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischSteuern
ERP

Beschreibung

  • Monatliche und vierteljährliche Umsatz- und Gebrauchssteuererklärungen für Bundesstaaten und Kommunen vorbereiten, prüfen und einreichen.
  • Steuerkonten jeden Monat abstimmen.
  • Umsatz- und Einkaufsdaten aus ERP- und Abrechnungssystemen des Unternehmens zusammenstellen, abstimmen und analysieren.
  • Steuerzahlungen korrekt abwickeln.
  • Antworten auf Steuerbescheide von Bundesstaaten und Kommunen entwerfen und Belege zusammenstellen.
  • Fristgerechte Anträge und Verlängerungen von Gewerbelizenzen in verschiedenen bundesstaatlichen und kommunalen Zuständigkeitsbereichen koordinieren.
  • Bei der Vorbereitung und Einreichung jährlicher Unternehmensberichte mitwirken.
  • Einen zentralen Compliance-Kalender und ein Nachverfolgungssystem pflegen.
  • Steuerbarkeitsregeln, Steuersatzänderungen und Compliance-Pflichten auf bundesstaatlicher und kommunaler Ebene recherchieren.
  • Bei der Bewertung der steuerlichen Auswirkungen neuer Geschäftsvorhaben, Produkte und betrieblicher Änderungen mitwirken.
  • Regulatorische Neuerungen für das interne Team zusammenfassen.
  • Rechnungen und Prüfungsunterlagen als Nachweise für externe Prüfungen der Umsatz- und Gebrauchssteuer durch Bundesstaaten zusammenstellen.
  • Steuerabläufe und Standardarbeitsanweisungen dokumentieren.
  • Möglichkeiten zur Automatisierung indirekter Steuerprozesse und zur Effizienzsteigerung identifizieren.
  • Mit der Konzernbuchhaltung, den Finanzsystemen, der Rechtsabteilung, externen Beratern und den Steuerbehörden der Bundesstaaten zusammenarbeiten.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Steuerwesen, Volkswirtschaft oder einem verwandten betriebswirtschaftlichen Fach.
  • 3–4 Jahre Berufserfahrung im Unternehmenssteuerwesen, in der Wirtschaftsprüfung oder im Bereich der indirekten US-Steuern.
  • Grundkenntnisse der Rechnungslegung und der Konzepte indirekter US-Steuern.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse, einschließlich PivotTables und SVERWEIS oder anderer Formeln zum Datenabgleich.
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, Antworten an Behörden zu verfassen und Steuerkonzepte für Partner aus verschiedenen Unternehmensbereichen verständlich zu erläutern.
  • Fähigkeit, komplexe Compliance-Fristen mit großer Sorgfalt einzuhalten.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberbeiträgen von Cisco.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Kurz- und langfristige Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
  • Grundlegende Lebensversicherung.
  • Mögliche Cisco-Zuteilungen von Restricted Stock Units, vorbehaltlich der Teilnahmeberechtigung.
  • 10 bezahlte Feiertage pro vollständigem Kalenderjahr.
  • Ein zusätzlicher beweglicher Feiertag für Beschäftigte ohne Überstundenbefreiung.
  • Bezahlter freier Geburtstag.
  • Bezahlte Betriebsschließung zum Jahresende.
  • Vier bezahlte Tage für persönliches Wohlbefinden.
  • 16 bezahlte Urlaubstage pro vollständigem Kalenderjahr für Beschäftigte ohne Überstundenbefreiung.
  • Flexible Urlaubstage ohne festgelegte Obergrenze für berechtigte Beschäftigte mit Überstundenbefreiung.
  • 80 Stunden Krankheitsurlaub bei Einstellung und danach jeweils am 1. Januar.
  • Übertragung von bis zu 80 nicht genutzten Krankheitsstunden pro Jahr.
  • Zusätzliche bezahlte Freistellung bei dringenden oder familiären Notfällen.
  • Optional bis zu 10 bezahlte Freiwilligentage pro vollständigem Kalenderjahr.
  • Jährliche Boni für Positionen außerhalb des Vertriebs, vorbehaltlich der Cisco-Richtlinien.
  • Hybrides Arbeitsmodell.

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