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Cisco è un'azienda di tecnologia per le imprese specializzata in reti, sicurezza e infrastruttura digitale. Il suo portafoglio comprende router, switch, ricetrasmettitori ottici, silicio programmabile, piattaforme di edge computing, strumenti di collaborazione Webex, prodotti per l'osservabilità, software con funzionalità di IA e servizi gestiti nel cloud. Cisco serve aziende, fornitori di servizi e governi, supportando la progettazione, la gestione e la sicurezza di reti e data center su larga scala attraverso tecnologie, servizi professionali, formazione e assistenza continua.
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Offerte dell’azienda

Analista fiscale Cisco

Supporta gli obblighi di Cisco negli Stati Uniti relativi alle imposte sulle vendite e sull’uso attraverso dichiarazioni, riconciliazioni, verifiche, ricerche e miglioramenti dei processi. Il ruolo coordina inoltre i rinnovi delle licenze commerciali e collabora con team di tutta l’azienda.

USStati UnitiCACaliforniaNCCarolina del Nord
101.200 $ – 132.900 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseFiscalità
ERP

Descrizione

  • Preparare, verificare e presentare le dichiarazioni mensili e trimestrali delle imposte statali e locali sulle vendite e sull’uso.
  • Riconciliare i conti fiscali ogni mese.
  • Raccogliere, riconciliare e analizzare i dati di vendita e acquisto provenienti dai sistemi ERP e di fatturazione aziendali.
  • Elaborare accuratamente i pagamenti delle imposte.
  • Redigere risposte agli avvisi fiscali statali e locali e raccogliere i documenti di supporto.
  • Coordinare la presentazione e il rinnovo puntuali delle licenze commerciali nelle giurisdizioni statali e locali.
  • Collaborare alla preparazione e alla presentazione delle relazioni annuali societarie.
  • Mantenere un calendario centralizzato degli adempimenti e un sistema di monitoraggio.
  • Ricercare le norme statali e locali sull’imponibilità, le variazioni delle aliquote e gli obblighi di conformità.
  • Contribuire a valutare le implicazioni fiscali di nuove iniziative aziendali, prodotti e cambiamenti operativi.
  • Riassumere gli aggiornamenti normativi per il team interno.
  • Raccogliere fatture e registri di verifica a supporto delle verifiche esterne statali sulle imposte sulle vendite e sull’uso.
  • Documentare i flussi di lavoro fiscali e le procedure operative standard.
  • Individuare opportunità per automatizzare i processi relativi alle imposte indirette e migliorarne l’efficienza.
  • Collaborare con Contabilità aziendale, Sistemi finanziari, Ufficio legale, consulenti esterni e autorità fiscali statali.

Requisiti

  • Laurea in Contabilità, Finanza, Fiscalità, Economia o in un ambito aziendale correlato.
  • Da 3 a 4 anni di esperienza in fiscalità aziendale, studi di contabilità o fiscalità indiretta statunitense.
  • Conoscenza di base dei principi contabili e dei concetti di fiscalità indiretta statunitense.
  • Padronanza di Microsoft Office.
  • Conoscenze avanzate di Excel, incluse le tabelle pivot e CERCA.VERT o altre formule di riconciliazione dei dati.
  • Ottime capacità di comunicazione orale e scritta.
  • Capacità di redigere risposte agli enti pubblici e spiegare concetti fiscali a interlocutori di diverse funzioni.
  • Capacità di gestire scadenze complesse di conformità con grande attenzione ai dettagli.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica.
  • Piano 401(k) con contributi integrativi di Cisco.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Assicurazione sulla vita di base.
  • Possibili assegnazioni di unità azionarie vincolate Cisco, soggette ai requisiti di idoneità.
  • 10 giorni festivi retribuiti per ogni anno solare completo.
  • Un giorno festivo flessibile per i dipendenti non esenti.
  • Giorno di riposo retribuito per il compleanno.
  • Chiusura aziendale retribuita a fine anno.
  • Quattro giorni retribuiti per il benessere personale.
  • 16 giorni di ferie retribuite per ogni anno solare completo per i dipendenti non esenti.
  • Ferie flessibili senza un limite definito per i dipendenti esenti idonei.
  • 80 ore di permesso per malattia all’assunzione e ogni 1º gennaio successivo.
  • Riporto annuale di un massimo di 80 ore di permesso per malattia non utilizzate.
  • Ulteriori permessi retribuiti per gravi problemi familiari o emergenze.
  • Possibilità di usufruire di 10 giorni retribuiti di volontariato per ogni anno solare completo.
  • Bonus annuali per ruoli non commerciali, secondo le politiche Cisco.
  • Modello di lavoro ibrido.

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