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Cisco es una empresa de tecnología empresarial especializada en redes, seguridad e infraestructura digital. Su cartera incluye routers, switches, transceptores ópticos, silicio programable, plataformas de edge computing, herramientas de colaboración Webex, productos de observabilidad, software habilitado para IA y servicios gestionados en la nube. Cisco presta servicio a empresas, proveedores de servicios y gobiernos, y apoya el diseño, la operación y la seguridad de redes y centros de datos a gran escala mediante tecnología, servicios profesionales, formación y asistencia continua.
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Analista fiscal de Cisco

Apoya el cumplimiento de Cisco en materia de impuestos sobre ventas y uso en EE. UU. mediante declaraciones, conciliaciones, auditorías, investigación y mejoras de procesos. También coordina renovaciones de licencias comerciales y colabora con equipos de toda la empresa.

USEstados UnidosCACaliforniaNCCarolina del Norte
101.200 $ – 132.900 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésImpuestos
ERP

Descripción

  • Preparar, revisar y presentar declaraciones mensuales y trimestrales de impuestos estatales y locales sobre ventas y uso.
  • Conciliar las cuentas fiscales cada mes.
  • Recopilar, conciliar y analizar datos de ventas y compras de los sistemas empresariales de ERP y facturación.
  • Procesar los pagos de impuestos con precisión.
  • Redactar respuestas a notificaciones fiscales estatales y locales y recopilar la documentación justificativa.
  • Coordinar la presentación y renovación puntuales de licencias comerciales en jurisdicciones estatales y locales.
  • Ayudar a preparar y presentar informes anuales corporativos.
  • Mantener un calendario central de cumplimiento y un sistema de seguimiento.
  • Investigar las normas estatales y locales sobre la sujeción a impuestos, los cambios de tasas y las obligaciones de cumplimiento.
  • Ayudar a evaluar las implicaciones fiscales de nuevas iniciativas comerciales, productos y cambios operativos.
  • Resumir las actualizaciones normativas para el equipo interno.
  • Recopilar facturas y registros de auditoría para respaldar auditorías externas estatales de impuestos sobre ventas y uso.
  • Documentar los flujos de trabajo fiscales y los procedimientos operativos estándar.
  • Identificar oportunidades para automatizar procesos de impuestos indirectos y mejorar la eficiencia.
  • Colaborar con Contabilidad Corporativa, Sistemas Financieros, el departamento Legal, asesores externos y autoridades fiscales estatales.

Requisitos

  • Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Tributación, Economía o un campo empresarial relacionado.
  • De 3 a 4 años de experiencia en impuestos corporativos, contabilidad pública o impuestos indirectos de EE. UU.
  • Conocimientos básicos de principios contables y conceptos de impuestos indirectos de EE. UU.
  • Dominio de Microsoft Office.
  • Conocimientos avanzados de Excel, incluidas las tablas dinámicas y BUSCARV u otras fórmulas de conciliación de datos.
  • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para redactar respuestas a organismos públicos y explicar conceptos fiscales a colaboradores de distintas áreas.
  • Capacidad para gestionar plazos de cumplimiento complejos con gran atención al detalle.

Beneficios

  • Seguro médico, dental y de visión.
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de Cisco.
  • Licencia parental remunerada.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Seguro de vida básico.
  • Posibles concesiones de unidades de acciones restringidas de Cisco, sujetas a los requisitos de elegibilidad.
  • 10 días festivos remunerados por cada año calendario completo.
  • Un día festivo flexible para empleados no exentos.
  • Día libre remunerado por cumpleaños.
  • Cierre remunerado de fin de año.
  • Cuatro días remunerados para el bienestar personal.
  • 16 días de vacaciones remuneradas por cada año calendario completo para empleados no exentos.
  • Vacaciones flexibles sin límite definido para empleados exentos que cumplan los requisitos.
  • 80 horas de baja por enfermedad al incorporarse y cada 1 de enero a partir de entonces.
  • Transferencia de hasta 80 horas de baja por enfermedad no utilizadas cada año.
  • Tiempo libre remunerado adicional para situaciones familiares críticas o de emergencia.
  • Opción de hasta 10 días remunerados de voluntariado por cada año calendario completo.
  • Bonificaciones anuales para puestos no relacionados con ventas, sujetas a las políticas de Cisco.
  • Modelo de trabajo híbrido.

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