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Windward Risk Managers
Windward Risk Managers
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungRechtVersicherungen
Windward Risk Managers bietet über Partnerschaften mit Versicherungsträgern und unabhängigen Vermittlern Dienstleistungen zur Verwaltung von Wohngebäudeversicherungen an. Das Angebot umfasst Versicherungen für Eigenheime und Eigentumswohnungen, Mieterversicherungen, DP3-Versicherungen und Vermieterversicherungen. Ergänzt wird es durch die Koordination von Schadensfällen, Inspektionen und Kundenservice. Das Unternehmen stellt Versicherungsnehmern und Vermittlern außerdem praktische Ressourcen wie Ratgeber, Blogs und Tools zur Verfügung und legt Wert auf eine schnelle Schadenbearbeitung und ein überzeugendes Kundenerlebnis. Die Tätigkeit verbindet Versicherungsbetrieb und Service für Eigenheim- und Immobilieneigentümer.
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Stellen im Unternehmen

Stellvertretende:r Controller:in

Unterstützen Sie Windward Risk Managers in Buchhaltung und Finanzberichterstattung und verantworten Sie Abschlüsse, Budgetierung, Kostenverteilung und Teamentwicklung. Diese hybride Stelle ist in Boca Raton angesiedelt.

USVereinigte StaatenALAlabamaCAKalifornienCTConnecticutFLFloridaKYKentuckyMOMissouriNVNevadaNCNorth CarolinaOHOhioSCSouth CarolinaTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWIWisconsinHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischController

Beschreibung

  • Unterstützen Sie den Controller bei der Leitung der Buchhaltung und Finanzberichterstattung.
  • Verantworten Sie den Monatsabschluss.
  • Erstellen Sie monatliche interne Finanzberichte und Reporting-Unterlagen.
  • Prüfen Sie Buchungssätze, Bilanzabstimmungen und Berichte.
  • Erstellen, analysieren und stimmen Sie Provisionsberichte und -abrechnungen ab.
  • Unterstützen Sie bei Bedarf die Kreditorenbuchhaltung und die Schadenabrechnung.
  • Schulen und betreuen Sie jüngere Teammitglieder.
  • Unterstützen Sie die Vorbereitung der jährlichen Prüfung.
  • Überprüfen Sie Systeme und wirken Sie an Prozessverbesserungen mit.
  • Leiten Sie gemeinsam mit den Abteilungsleitungen den jährlichen Budgetierungsprozess.
  • Pflegen Sie Abteilungsbudgets und die zugehörigen Modelle.
  • Erstellen Sie monatliche Analysen zu Budget-Ist-Abweichungen.
  • Besprechen Sie Abweichungen mit den Abteilungsleitungen und unterstützen Sie Korrekturmaßnahmen.
  • Entwickeln, dokumentieren und pflegen Sie Methoden zur Kostenverteilung.
  • Stimmen Sie zugewiesene Kosten mit dem Hauptbuch ab und klären Sie Abweichungen.
  • Überprüfen Sie die Methoden zur Kostenverteilung regelmäßig.
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen.
  • Aktive CPA-Zulassung erforderlich.
  • Mehr als fünf Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung im Rechnungswesen, vorzugsweise in börsennotierten Unternehmen und Unternehmensgruppen mit mehreren Gesellschaften.
  • Erfahrung mit Budgetierung, Kostenanalyse und Kostenverteilung.
  • Erfahrung in der Leitung von Monatsabschlüssen.
  • Fundierte Kenntnisse der Finanzberichterstattung und im Umgang mit Fristen.
  • Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse, einschließlich komplexer Formeln und Finanzmodelle.
  • Gute Kenntnisse der Hauptbuchhaltung und Kostenstrukturen.
  • Fähigkeit, Finanzkonzepte für Personen ohne Finanzhintergrund verständlich zu erklären.
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
  • Sehr gute Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu steuern.
  • Eine dauerhafte US-Arbeitserlaubnis ist erforderlich.
  • Eine Unterstützung durch den Arbeitgeber bei der Arbeitserlaubnis ist weder derzeit noch künftig verfügbar.
  • Keine Personalvermittler.

Zusatzleistungen

  • Der Arbeitgeber übernimmt die Krankenversicherung für Beschäftigte vollständig.
  • 401(k)-Arbeitgeberzuschuss von bis zu 6 % mit sofortiger Unverfallbarkeit.
  • Lang- und kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Drei Wochen bezahlter Urlaub ab Beschäftigungsbeginn.
  • Großzügige bezahlte Feiertage.
  • Erstattung von Studiengebühren und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
  • Nach der Einarbeitung hybrides Arbeitsmodell mit vier Tagen im Büro und einem Tag im Homeoffice.
  • Kollegiales, auf Wachstum ausgerichtetes Arbeitsumfeld.

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Verantwortung für Buchhaltung, Berichterstattung und Kontrollen bei den Introducing- und Self-Clearing-Broker-Dealern der U.S. Bank. Zusammenarbeit mit Führungskräften der Kapitalmärkte zu Compliance, Wachstum, neuen Produkten und Übernahmen.

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