Windward Risk Managers
Windward Risk Managers
201 – 500 员工
保险咨询法律
Windward Risk Managers 通过与保险承保机构及独立代理人的合作,提供住宅保险管理服务。其保险产品包括房主、公寓、租客、DP3 和房东保险,并提供理赔协调、房屋检查和客户服务支持。公司还为保单持有人和代理人提供实用资源,包括指南、博客和工具,并注重及时处理理赔和提升客户体验。其业务处于保险运营与房主及物业所有者服务的交汇处。

助理财务总监

协助 Windward 风险经理团队开展会计与财务报告工作,负责结账、预算、成本分摊及团队培养。 此混合办公职位位于博卡拉顿。

描述

  • 与财务总监协作,协助领导会计与财务报告工作。
  • 管理月末结账。
  • 编制月度内部财务报表和报告资料包。
  • 审核会计分录、资产负债表调节表及报告。
  • 编制、分析并核对佣金报告和报表。
  • 根据需要为应付账款和理赔账单工作提供支持。
  • 培训并指导初级团队成员。
  • 协助准备年度审计。
  • 审查系统并参与流程改进。
  • 与部门负责人共同主导年度运营预算流程。
  • 维护部门预算及相关模型。
  • 编制月度预算与实际结果差异分析。
  • 与部门负责人共同审查差异并支持纠正措施。
  • 制定、记录并维护成本分摊方法。
  • 将分摊成本与总账核对,并解决差异。
  • 定期审查成本分摊方法。
  • 处理分配的其他职责。

任职要求

  • 会计学学士学位。
  • 须持有有效的注册会计师(CPA)执照。
  • 拥有五年以上逐步提升职责的会计工作经验;有上市公司及多实体环境经验者优先。
  • 具备预算、成本分析和成本分摊经验。
  • 具备领导月末结账工作的经验。
  • 深入理解财务报告及期限管理。
  • 具备出色的分析和解决问题能力。
  • 熟练使用 Excel,包括复杂公式和财务模型。
  • 熟悉总账会计和费用结构。
  • 能够向非财务背景的受众解释财务概念。
  • 展现出跨部门协作能力。
  • 组织能力强,能够管理多项优先任务。
  • 须拥有美国永久工作许可。
  • 雇主目前及未来均不提供签证担保。
  • 请勿由招聘机构联系。

福利待遇

  • 雇主为员工全额支付健康保险。
  • 401(k) 配比缴款最高为 6%,立即归属。
  • 长期及短期伤残保险。
  • 入职时即享三周带薪休假。
  • 丰厚的带薪假日。
  • 学费报销及继续教育支持。
  • 完成初期培训后采用混合办公安排:每周四天到办公室、一天远程办公。
  • 协作互助、注重成长的企业文化。

相关职位