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Windward Risk Managers
Windward Risk Managers
201 – 500 Dipendenti
AssicurazioniConsulenzaLegale
Windward Risk Managers offre servizi di gestione delle assicurazioni per la casa attraverso partnership con compagnie assicurative e agenti indipendenti. La sua offerta comprende polizze per proprietari di abitazioni, condomini, inquilini, DP3 e locatori, con supporto nel coordinamento dei sinistri, nelle ispezioni e nel servizio clienti. L’azienda mette inoltre a disposizione di assicurati e agenti risorse pratiche, tra cui guide, blog e strumenti, e punta su una gestione tempestiva dei sinistri e su un’esperienza cliente di qualità. La sua attività si colloca all’incrocio tra le operazioni assicurative e i servizi rivolti ai proprietari di abitazioni e immobili.
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Offerte dell’azienda

Assistente responsabile amministrativo

Supporta i responsabili dei rischi di Windward nella contabilità e nella rendicontazione finanziaria, guidando la chiusura, la definizione del budget, l’allocazione dei costi e lo sviluppo del team. Questo ruolo ibrido ha sede a Boca Raton.

USStati UnitiALAlabamaCACaliforniaCTConnecticutFLFloridaKYKentuckyMOMissouriNVNevadaNCCarolina del NordOHOhioSCCarolina del SudTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWIWisconsinIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseController

Descrizione

  • Collaborare con il Controller alla direzione della contabilità e della rendicontazione finanziaria.
  • Gestire la chiusura di fine mese.
  • Preparare rendiconti finanziari interni mensili e pacchetti di report.
  • Esaminare le registrazioni contabili, le riconciliazioni dello stato patrimoniale e i report.
  • Elaborare, analizzare e riconciliare report e prospetti delle commissioni.
  • Fornire supporto alla Contabilità fornitori e alla Fatturazione sinistri, quando necessario.
  • Formare e affiancare i membri junior del team.
  • Collaborare alla preparazione della revisione contabile annuale.
  • Esaminare i sistemi e contribuire al miglioramento dei processi.
  • Guidare il processo annuale di definizione del budget operativo insieme ai responsabili dei reparti.
  • Mantenere i budget dei reparti e i relativi modelli di supporto.
  • Preparare analisi mensili degli scostamenti tra budget e risultati effettivi.
  • Collaborare con i responsabili dei reparti per esaminare gli scostamenti e sostenere le azioni correttive.
  • Elaborare, documentare e mantenere i metodi di allocazione dei costi.
  • Riconciliare i costi allocati con il libro mastro e risolvere le discrepanze.
  • Esaminare periodicamente i metodi di allocazione dei costi.
  • Svolgere altre mansioni assegnate.

Requisiti

  • Laurea triennale in contabilità.
  • È richiesta una licenza CPA attiva.
  • Oltre cinque anni di esperienza progressiva in contabilità, preferibilmente in società quotate in borsa e in contesti con più entità.
  • Esperienza nella gestione del budget, nell’analisi dei costi e nell’allocazione dei costi.
  • Esperienza nella guida della chiusura di fine mese.
  • Solida conoscenza della rendicontazione finanziaria e della gestione delle scadenze.
  • Ottime capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
  • Conoscenza avanzata di Excel, comprese formule complesse e modelli finanziari.
  • Solida conoscenza della contabilità del libro mastro e delle strutture di spesa.
  • Capacità di spiegare concetti finanziari a interlocutori senza formazione finanziaria.
  • Comprovata capacità di collaborare tra reparti.
  • Ottime capacità organizzative e capacità di gestire più priorità.
  • È necessaria un’autorizzazione permanente a lavorare negli Stati Uniti.
  • Il datore di lavoro non offre sponsorizzazione, né ora né in futuro.
  • Si prega di non contattare l’azienda per attività di selezione.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria interamente a carico del datore di lavoro per i dipendenti.
  • Contributo del datore di lavoro al 401(k) fino al 6%, con maturazione immediata dei diritti.
  • Assicurazione per invalidità a lungo e breve termine.
  • Tre settimane di ferie retribuite dall’inizio del rapporto di lavoro.
  • Generosa disponibilità di festività retribuite.
  • Rimborso delle tasse universitarie e sostegno alla formazione continua.
  • Dopo la formazione iniziale, modalità ibrida con quattro giorni in ufficio e un giorno da remoto.
  • Cultura collaborativa e orientata alla crescita.

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